从税务筹划的角度来看，给老板发工资比通过分红的方式税负更划算。因为，分红是税后利润，已经交过25%的企业所得税了。
发放工资则是企业所得税前利润。
扣除专项附加（赡养老人，孩子，租房或者贷款利息等）大体是12万一般不用交个税
普遍说法是
如果月薪2.97万元，再扣除专项附加，社保公积金，年薪奖14.4万元，合计50万元的方案比较划算。
年终奖享受单独计税方式
如果每年给老板发放50万，税负是10%左右，这比股东分红至少20%的税率要低。
如果企业利润在300万上下，多发工资节税明显，因为300以下符合小型微利企业，企业所得税是5%，300万以上是25%。
具体金额还需根据老板的实际情况和公司的具体财务状况来定。
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