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实习期，就只能从事机械性的文书工作吗？李焰君不甘心，自驱力极强的她不想“顺应传统”：“机会就得自己争取，看不到发展空间，那就换个地方。”从正式执业到选择律所，到把握住每一次机会，李焰君始终冷静而又坚定。现在的她，已经和同龄律师拉开了不小的差距，有了一片大有可为的天地。对手的钱打到账上已经是31号下午了，我和团队一起欢呼，终于赶在8月前，完成了客户的迫切希望，实现了千万的本金一次性回款。![]()
我没想到冯老师会把表扬发在大群里，看到下面紧跟着的点赞，还有一些挺不好意思的，毕竟这个案件最难的部分在诉讼部分——当时入职不到两天的李杨律师风尘仆仆地拎着行李箱和我们汇合，连同赫英杰专家、耀龙律师一起，连熬了两个通宵做出诉讼方案，还开展了模拟法庭来准备。到我来做执行的阶段，也就是速度快了一点，加上得到客户那边消息说资金压力大，希望一个月内回款。我们就决定立案、对手谈判、法院沟通同步进行，压力给到对手，再持续跟进，终于赶在7月底，对方付了。这是我转到执行部门之后，经历的不知道多少个大标的案件了，在旷真的分工模式，以及团队的加持下，要我想一个难点儿的案子，都还得从矮个儿中间拔高个。毕竟我年纪轻轻，背后却站着不少的专家，能够保证我在工作的每个阶段，都能“随叫随应”、“即教即学”，真正实现“随时大小学”。比如，前段时间我接了一个执行难案，本金700多万，时间都过去两年多了，被执行人大部分都是失信限高，还有人申请破产，一看就是块难啃的骨头。怎么“啃”？我呼叫曹鑫律师支援，俩人对着材料就是一通琢磨，在白板上画了无数个人物关系网，终于，找到了隐藏的人物线索，把唯一的股东，也追加为了被执行人。后来我们的一审判决也赢了，7月底，对方给客户付了200万，算是取得了阶段性的好成果吧。不过胜利仍在前方，二审还要继续努力。我刚来执行部的时候，只是对执行感兴趣，并且在这方面有一定的特长，但现在，我肩负起了更大的责任。一方面底气就来源于自己想要变好，想要发展的目标。我通过不断地研究，以及与专家的探讨，对整个执行流程，尤其是对执行异议的处理有了更深的理解，也能通过执行异议的手段，再去撬动各类型执行难案的进展。另一方面，也是旷真这个平台，在努力为律师的成长买单。从书本知识的学习到办案的实践，从学校到律所，一个律师的成长，案件、导师、平台，缺一不可。毕业后，我花了半年时间找律所
以前看到网上说实习律师是守打印机的，我还嗤之以鼻，觉得自己实习的时候，应该能够主动争取到不少机会，来学习，来锻炼。结果，你去争取机会吧，既见不到客户，也不能去参与调解谈判。
初出茅庐，情有可原，人不放心。好，那我做文书工作。带教律师让我写申请书，我认真写好，逐句核对，提交后却仿佛石沉大海，不仅得不到任何的反馈和指导，还似乎从没出现过这个任务，我不知道我做的东西，我写的文字，能对案件产生哪些影响。于是，毕业后，我再挑选实习律所时，变得格外的谨慎了。那段时间，我通过校友和认识的律师朋友，对当地的律所进行了全方位的“摸排”，我填志愿都没这么认真过。最后，我锁定了六家律所，其中五家都是提成制律所，有开设时间比较长，有口碑不错的，也有相对其他律所薪资更可观的，但是我都没选。“未来有无数种可能性，跟上行业发展步伐的最好办法就是加入改变行业的队伍，一起创造未来。”旷真官网罗迎朝律师的这段话，让我对旷真产生了浓厚的兴趣。改变行业？真是一个新颖的话题。但是在旷真，我看到了不一样的律所模式：能在服务领域上为特定的行业定制成熟的法律产品，还把一个行业的细分法律产品做到极致。不仅如此，我入职的时候，律所也在原先应收款、知产事业的基础上，开辟了民生、债务重组等新的发展事业。有些朋友劝我说，做授薪律师，迟早会遇到天花板，还不如多熬几年，独立律师成长也快。但在我看来，加入一个选择不断发展的组织，积极开拓新业务的律所，我的选择和机会才会更多。既然能选择倍速成长，又为什么要“没苦硬吃”给熬出来呢？最开始，我是实施岗位，工作就是去法院立案，以为又得是个机械的差事，结果比想象的不容易，毕竟之前我还真没见过一下午立26个案的狠人，这里就有，是我要学习的榜样。于是，我将自己想要知道的问题列出一个清单，入职第一个月，就通过实地询问、12368热线、咨询同伴、汇总数据等方式，搞清楚了当地十几个法院的办案流程和关键节点，这一下，我就有底气了，在之后的工作中，也在立案、保全时长方面有了竞争力，一些比较难做下保全的法院，我竟然也能顺利且快速地搞定立案和保全。![]()
再后来，一次组织架构的调整，我的工作从“焊在法院”，变成了“焊在客户公司”，迎来了从做案子，到对接客户的转变。实话讲，我一开始是有些不适应的。之前去法院都是“法言法语”，至少能和工作人员沟通无碍，但现在要去了解客户的真实需求，要通俗易懂地像客户讲解我们的办案方案，还要和对手据理力争，确实有点“被推着走”的感觉。放弃肯定不是我的作风，稻盛和夫先生也说过，觉得不行的时候才是工作的开始。于是，面对接踵而来的案件和客户，我每天梳理自己遇见的问题，每周和同事一起对手头上案件进行复盘，然后参与到每一次案件的方案研讨中……渐渐地，我总结了不少办案技巧和策略，自己对应收款案件的办理思路也愈发清晰，一些刚接到手的案件，看过后，也能对案件的走势说出个一二三点来。这样的进步方式，让我想到了自己备战高考的时候。当时是“填鸭”，通过刷题来提升分数。现在是“填案”，每一个案件都是一场考试，我的好成绩，也在不断被自己刷新。站在现在回看加入旷真后的两年，我曾戏称自己经历了不少岗位，是一个“成分复杂”的律师。从一开始觉得自己处处都要学习，不知道从哪里下手，到现在能够独当一面去搭建新的团队，有清晰的职业规划，除了平台带给我的机会，我自己的内驱力也是不可或缺的一部分。成长就像谈恋爱，越主动越有机会
年初的时候，我觉得自己的诉讼技能还需要锻炼，于是主动向上级提出，想要转岗到诉讼律师岗位，针对性地提升自己的庭审技能。
我的上级很支持我，而我也没有辜负她的信任，在诉讼律师岗位上，拿到了那个季度全部门唯一一个优秀等级的绩效评价。不久前，冯老师又问我有没有意向转到执行，在分所从零开始，搭建一个新的执行团队。我也是毫不犹豫地回答了“去！”。想象一下，如果我能将一个团队搭建起来，带着一群人做出更大的成绩，那这和在外面做合伙人带团队岂不是一样的？再加上现在旷真还在推行阿米巴，我还得学会各种经营理念，还得看数据报表去考虑团队的经营成本、利润……我越来越期待自己的未来了。![]()
当然，身边也有人会问我，经历了这么多岗位变动，不会觉得抗拒吗？我想说，法律行业本身就是在时刻变化着的，也正是这样的变化莫测，才会需要法律人，终其一生投入其中，去学习，去突破，去寻找新的机会点。而我身处其中，与其被动地变化，不如自己主动选择，在变化中，收获自己规划好的成长。
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