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苦退休久矣呀！近日，延迟退休的政策一出，一下就在网上引起了热议，律师们也纷纷下场玩梗：法官怪对方为什么不戴假牙吐词不清，律师怪法官为什么不戴上助听器。律师说，因为我年轻的时候客户不相信我，所以现在还在努力。甚至，小旷在检索律师对于延迟退休的态度时，看到了律师为了“争取早日退休”，而打官司的案例。可以很明确的说，不是。所以今天，我们就来聊点儿，关于律师“退休自由”的选择。严谨来说，退休自由包括两个方面，一是“随时退休”的自由，二是“不退休”的自由。想拥有随时退休的自由，那肯定也是要资本的，用大白话讲，就是财富积累。当律师的收入达到一定的阶段，就能够满足随时退休的物质条件。不管是什么律师，要赚钱都离不开一点：案源。解决了案源问题，一定程度上，就能实现财富积累。小旷归纳了不愁案源律师的共性，发现他们往往符合这三类特征：就像大的家族讲究财富传承一样，其实律师也讲究资源传承。有的人或许是法律世家，能够有父母辈的资源继承，有的或许是遇到了比较好的师傅，愿意将过往积累的资源传递下来。不过，这条路虽然快捷，但并不是所有人都能主动选择。在互联网时代，很多外向的律师会另辟蹊径，在短视频平台打造个人IP，通过这样的方式为自己引流，获取案源。但互联网的机制捉摸不透，付出和回报不一定成正比，更何况，大多数律师其实也是i人，所以在这条路成功的人，往往是凤毛麟角。既没有资源可以继承，也不擅长在互联网上包装自己的律师，该怎么办呢？试想一下，一个单打独斗，没有任何背景，执业年限不算太长的律师，和一个同等条件，但有大品牌律所做专业背书的律师，摆在客户面前，客户会选谁？前端案源的问题有人解决，自己还能在海量案件中成长，大案难案还有专家手把手带教……加入平台，依靠团队取暖。有时候也应了那句话，一个人的确走得很快，但一群人才能走得更远。![]()
我们可以看到很多律师在网上提问“独立律师的尽头是什么”“授薪律师的尽头是什么”，其实归根结底，这些问题，是对职业发展前景的迷茫。我现在说律师职业的“尽头”是实现不退休自由，你会信吗？其实，我们经常把想退休，想躺平挂在嘴边，但是否有细想过，我们究竟是因为不想努力了，还是因为得不到想要的发展，觉得这个职业没有激情，没能有更高的发展空间，才想要退休？马斯诺需求理论将人的需求分了五个层次，最高层次是自我实现。律师本身就是一个充满挑战的职业，你选择成为律师，就注定不会是奔着“摆烂”来的。社会的日新月异，法律的不断更新，行业的激烈竞争，都给这份工作不断注入新鲜感，带来不同的发展可能。如果这时候，你有了一条可以不断冲刺，不断向上发展，并且始终让你抱有热情的发展道路。你也真正能够因为年龄增长，而更有竞争力，从而不断实现自我价值。律师固然是以专业为本，但激增的律师人数和内卷的法律服务，仍覆盖不了大众的法律需求；光鲜的法律综艺和行业现状形成鲜明对比，仍有不少律师在生存线徘徊……如何才能实现法律服务的规模化发展？如何能够持续给团队赋能，带着更多伙伴获得更好的成长？深耕专业和提升管理技能都是律师的选择，但将一件事情努力做到极致，能够让我们在日益激烈的竞争中，实现更快速的突围。在旷真，我们要走的规模化发展之路，是需要一群人一起走的道路，而旷真之乘，是管理者与专家的合伙。我们着力培养专家型、管理型律师人才，通过鲜明的发展路径规划、完善的培养体系训练、定期考核训战等方式，给律师们带来更多的赋能，和更宽广的职业选择。律师在自我提升、不断发展的同时，也能享受到平台发展带来的复利，打造出律师和律所发展的良性循环。所以，对律师职业来说，延迟退休可能只是“一笑而过”的生活调剂，当我们做出适合自己的选择，拥有“退休自由”的时候，无论是继续在法律的道路上深耕，还是选择另一种生活方式，都将是出于内心的向往，而非，现实的无奈。
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