决定转岗时，杨婷已经在培训部为旷真律师赋能多年，无论是开年集训还是日常的培训，她都已经驾轻就熟。
帮助律师为她带来成就感，但在熟悉的工作中，她不再像最初那般，有解决一个个难题后的挑战感。
遇到七年之痒，大部分人的选择是离职，或是换一个环境，换一份工作。
而杨婷的选择是，留在旷真，但追寻她新的事业。
她转变的契机是什么？从为律师赋能到加入家事调解中心，转变的底气从何而来？而调解中心，能够帮助律师什么？
以下，是她的演讲。
策划｜旷真品牌部
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