华为员工爆料：华为里面的斗争还是很严重的，有位同学18级，年薪百万，居然都被退休了，专家岗堪忧，这么卷！
文摘
职场
2024-09-09 19:02
湖北
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18级啊，那可是快站在金字塔顶端的存在了。这种级别的人都能被"退休"，那普通员工岂不是随时都有可能被扫地出门？首先，咱们得承认一个事实：华为不是一般的公司。它就像是一个永不停歇的跑步机，你不往前跑，就只能被甩出去。18级又怎样？在华为，没有人能躺在功劳簿上睡大觉。说到华为，就不得不提它那"让人又爱又恨"的工作环境。高薪高压，996常态，简直就是卷王的天堂啊！有人说，华为的工作环境最适合单身的人，有家庭的人一般坚持不了太长时间。领导周末开会家常便饭，一年到头难得双休。虽说有房有车，但背着房贷，股票还靠贷款支撑。这种生活，你能坚持多久？我认识一个在华为工作的哥们儿，现在已经18级了，眼看着19级在望，但他跟我说他感觉自己快要撑不住了。这哥们儿说，他出去看了看工作机会，发现杭州这边很难找到能匹配当前薪资的岗位。眼看着要结婚生娃了，却不知道该如何平衡工作和家庭。这种情况在大厂里其实并不罕见。高薪资就意味着高付出，这是职场铁律。想拿高工资，就得做好加班、开会、出差的准备。结婚生子、陪伴家人，这些不也都是人生重要组成部分吗？每次开会汇报工作，他都是简单直接地说："按计划完成了。"久而久之，领导对他的印象就不太好，觉得这人没上进心。原地踏步呗，眼看着其他人一个个升职加薪，就他还在老岗位上熬着。在华为这种超级竞争环境中，这种情况只会更加明显。但是，我们也不能简单地把华为的做法说成是"太狠"。你想啊，连18级的大佬都能被"退休"，那谁还敢躺平？这不就逼着每个人都得全力以赴吗？当然，这种高压环境肯定也有弊端。比如可能会导致员工之间的关系变得紧张，甚至出现尔虞我诈的情况。我们去公司工作，归根结底是为了挣钱养家。公司给我们发工资，自然就有权要求我们全力以赴。所以啊，与其抱怨环境太卷，不如想想自己怎么能变得更强。
