发送：交个朋友，添加樊姐个人微信
近期，人社部发布基层事业编制改革新政，提出要"优化岗位设置，完善职业发展通道"。这个消息让不少基层事业编制的小伙伴兴奋了一把。
说白了就是：基层事业编也能评上管理岗了。
————————
然而，当一个个九级岗位的同事摩拳擦掌准备冲击八级岗时，现实却给了他们当头一棒。
前两天，我那在街道社会服务中心工作的表弟打来电话："姐，听说现在基层事业编也能评管理岗了，是不是意味着我们也能往上升了？"
我轻叹一声。在基层混了这么多年，深知这管理岗不过是个美丽的包装。
别看现在政策讲得好听，但在基层，一个九级岗能不能升上八级，真不是靠政策这张嘴说了算。
————————
先说个残酷的现实：基层事业编的"管理岗"，其实都是在打"混编混岗"的擦边球。
表弟所在的街道社会服务中心，编制上写的是"负责社区宣传、教育服务"，可实际上呢？
天天和机关的公务员一起，在党建办、经济办、综治办当"编外人员"，干着和公务员一模一样的活，拿着事业编的工资。
这就是基层的真相——占着事业编的坑，干着行政编的活，享受着社会底层的待遇。
————————
更要命的是，这管理岗的天花板比你想象的还要低。
就拿一个正科级的街道来说，它下属的事业单位最高也就到副科级（相当于管理岗八级）。而大多数人，从参加工作那天起，就注定要在九级岗位上"安度余生"。
有人说：那好歹还有个八级可以冲啊？
别做梦了，能在退休前混上个八级的，都能在单位里传为佳话了。更多的人，怕是连"工龄满十年"这个基本门槛都还没摸到边。
————————
前不久，韶关市武江区倒是给退役军人开了个好头——16个事业编制岗位，全部都是管理岗九级。
消息一出，不少人欢呼："终于，基层事业编也能当'管理者'了！"
但你细品下来，这些所谓的管理岗，不是在博物馆，就是在敬老院，或者是在服务中心。说白了，就是那些机关不愿意去、体制内优质人才不屑去的地方。
————————
最讽刺的是，即便你真评上了管理岗，该干嘛还得干嘛。
因为在基层，事业单位就是行政机关的"附属品"。没有独立决策权，没有人事自主权，就连一个简单的工作安排，都得看机关领导的脸色。
有的地方甚至连食堂都给你分出三六九等——公务员和事业编，分开楼层吃饭。
这就是基层事业编的真实写照。所以你现在明白了吧，为什么那么多35岁以下的年轻人，都在拼命考公务员？
————————
说到底，与其指望九级升八级这种可遇不可求的事，不如把心思放在一件事上：要么继续考公务员，要么就安心当个"编外人员"。
反正基层这个坎，有人能迈过去，有人注定要困在这里。
政策是好政策，可惜，现实远比政策更现实。
————————
对了，最近我表弟告诉我，他报了公务员考试的培训班。
看来，他已经做出了自己的选择。
