发送：交个朋友，添加樊姐个人微信
乡镇机关事业单位，一直被称为"基层的脊梁"。
这里工作的人，要管千家万户的事，要解老百姓的难。
各种检查、各类评比、各项任务，都压在他们肩上。
看起来，这是一份很"体面"的工作。
但是你要真在基层待过，就知道这份"体面"有多心酸。
月薪四五千，全年无休，啥活都要干。
防疫要冲在前，救灾要顶在上。干的是最累的活，拿的是最少的钱。
这就是当下乡镇工作者的真实写照。
————————
说说基层干部的日常。
早上七点多到单位，晚上不到十点回不了家。
白天跑村入户，晚上开会写材料。
遇到突发情况，半夜都得爬起来处理。
一个人干着三个人的活，拿着半个人的工资。
更要命的是责任。出了事，干部担责；没出事，干部盯防。
村民不满意要骂你，领导不满意要批你。
上面千条线，下面一根针，都穿在基层干部身上。
咬着牙也得扛着，因为不扛不行。
————————
其实最让人难受的不是忙，而是这份付出得不到应有的回报。
乡镇卫生院的医生流失严重， 乡镇学校的老师越来越少， 基层干部年年在减员，原因就一个：干得多，拿得少。
拿一个基层医生来说：三十六小时连轴转很正常， 半夜三更出诊是常态，但到手工资连城里医生的一半都不到。这不是矫情，这是赤裸裸的现实。
————————
有人说，现在不是有基层补贴吗？
是的，但是补贴到手能有多少？ 几百块的补贴，抵得上什么？连上下班的油钱都不够报销。
更可笑的是， 有的地方明明有补贴政策， 但就是迟迟不落实， 或者落实了也就是个零头。
政策是好政策，就是不给人兜实底。
————————
说到底，基层工作者需要的不是同情，而是实打实的待遇改善。
不能光说基层重要，却在待遇上不当回事。
不能光喊基层辛苦，却在补助上打马虎。
留不住人，基层就会越来越空心化。到时候谁来服务群众？谁来落实政策？
对基层工作者来说： 与其听那些冠冕堂皇的表扬， 不如实实在在地把待遇提上去。
毕竟，干工作的是人，不是机器。
人总要吃饭，总要养家。
