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各位打工人，你好！我是樊姐。今天，就让我用亲身经历，为大家详细解读一下2024年最新的离职赔偿政策。
昨天，我刚收到公司的解聘通知。第一反应是懵的，随后就开始计算我能拿到多少补偿金。结果一算不要紧，直接把我算懵了！N、N+1、2N……这都是些啥？
所以我决定写这篇文章，用最通俗的语言，帮大家彻底搞懂离职赔偿这档子事。
首先，咱们得知道，离职赔偿主要分三种情况：N、N+1和2N。听起来像数学公式，其实挺简单。
N：最基本的经济补偿金 N+1：经济补偿金+代通知金 2N：违法解除赔偿金
那么问题来了，这些神秘的字母到底是咋算的？
【N的计算】
N = S × 工作年限
S是啥？就是你离职前12个月的平均工资。但是要注意，这里说的工资可不光是你的基本工资，还包括奖金、津贴、加班费等花里胡哨的东西。
举个栗子：
小明在公司干了3年零8个月，月平均工资8000元。
按照规定：
满3年就是3年 剩下8个月超过半年，按1年算
所以小明的N = 8000 × 4 = 32000元
是不是很简单？
【N+1的计算】
N+1 = N + 1个月工资
这个"1"是啥？就是公司没提前30天通知你，额外赔你一个月工资。
还是拿小明举例：
如果公司今天突然跟小明说"明天别来了"，那小明就能多拿一个月工资。
N+1 = 32000 + 8000 = 40000元
【2N的计算】
这个最简单，就是N乘以2。
如果公司违法解除劳动合同（比如克扣工资、不缴社保），小明能拿到：
2N = 32000 × 2 = 64000元
看到这儿，有人可能会问：那我能不能故意激怒老板，让他违法解雇我，这样我不就能多拿钱了吗？
我的建议是：悠着点儿！这种投机取巧的做法风险太大，搞不好鸡飞蛋打。
说完算法，再来点实用小贴士：
2008年以前入职的老员工，经济补偿要分段计算，具体咋算建议找专业人士。 - 高收入员工别高兴太早，你的经济补偿金是有上限的
。具体是当地平均工资的3倍，而且最多算12年。 自愿离职的小伙伴们，对不起，你们拿不到经济补偿金。除非……你能证明是公司逼你走的。
最后，我想说：
作为一个刚被裁的，我深知失业的痛苦。但请记住，离职补偿不是你的人生目标，它只是一个缓冲。
与其纠结于如何多拿几个月工资，不如好好想想怎么提升自己，找到更好的工作。
毕竟，咱们是来打工的，不是来钻空子的，对吧？
希望这篇文章能帮到你。如果觉得有用，别忘了收藏哦！下次遇到不懂的问题，欢迎来找我唠嗑。
祝各位打工人前程似锦，工资永涨！
