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最近社保话题又刷屏了。
前央行行长周小川在一次论坛上说了句实在话：年轻人不愿缴社保，这事儿不能全怪年轻人。
这话一出，立马在网上引起轩然大波。
说实话，听到这个消息的第一反应是：终于有人说出这个"秘密"了。 ————————
为啥说是"秘密"？
因为社保这事吧，大家私底下都在议论，可一到正式场合，就成了个敏感话题。
明明是个全民话题，却总给人一种"不能说、不敢说"的感觉。
周小川这次算是把这个"秘密"摆到台面上了。
他一针见血地指出了问题的关键："现收现付"。
听着挺专业，其实说白了就是：你现在交的钱，不是存着给你自己用，而是直接给了现在的退休人员，用于养老金、医疗费用等社会保障待遇。
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这事要是放在老一辈人那会儿，问题可能不大。
但现在呢？
年轻人们已经被生活压得喘不过气了：房贷压肩头、娃娃要养育、工作不稳定、父母要赡养
每个月工资就那么点，掐指一算，光是社保就要扣掉不少。更要命的是，这笔钱还不知道啥时候能轮到自己。
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有人可能要说了：这不就是代际互助吗？你现在帮别人，将来自然有人帮你。
听着挺有道理，但架不住现实太扎心：
1、人口结构变了：以前是多个年轻人养一个老人，现在是一个年轻人要养好几个老人
2、基金缺口在扩大：据研究预测，到2035年，养老金结余就要耗尽了。这意思是说，你现在交的钱，连给别人养老都不够用
3、收益太不确定：你现在每月苦哈哈地交钱，却不知道三十年后自己能拿到多少，甚至能不能拿到
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周小川提出了个"供一配一"的新方案：你交一份，单位也存一份到你的个人账户里。
听着不错，但问题来了：这钱从哪来？
企业本来就叫苦不迭，现在还要多掏钱，这不等于变相加重企业负担吗？ ————————
其实说来说去，年轻人不是不愿意为未来投资。
关键是：
现在的压力太大，根本存不下钱
未来太不确定，看不到希望
制度设计有问题，激励不够
就像周小川说的："当缴费大于收益时，积极性自然就被削弱了。"
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这事儿真不能简单地说年轻人不懂未雨绸缪。
毕竟，谁不想给自己的未来多铺一条路？
但前提是：这条路得看得见，摸得着，走得通。
不然的话，就算明知道前面有座金山，也得先考虑考虑能不能活到见到金山那天不是？
