发送：交个朋友，添加樊姐个人微信
昨天，人社部发布了一则重磅消息：《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》将于2025年1月1日正式实施。
这个消息一出，立刻在朋友圈刷屏了。
说实话，看到这个消息的第一反应是：完了，要多干好几年了。
不过别急，仔细一看，好像也没那么可怕？
延迟退休这个话题，其实已经讨论了好多年了。
早在2013年，全国政协委员就提出过延迟退休的建议。
2016年，人社部表示正在研究延迟退休方案。
2021年，"十四五"规划纲要明确提出要"实施渐进式延迟法定退休年龄"。
这一拖就是十年。
为啥拖了这么久？还不是因为阻力太大。
网上骂声一片，说什么的都有。
"我爷爷奶奶退休那会儿是55岁，到我这儿咋还往后延呢？""工作那么多年不够累的吗，还要多干几年？""年轻人找工作都难，老年人再不退，年轻人怎么办？"
但是现实很残酷：人口老龄化严重，养老金缺口越来越大，不延迟退休，以后养老金可能连发都发不出来了。
所以，延迟退休看来是板上钉钉的事了。
不过这次的新政策，倒是有点意思。
最大的亮点就两个字：弹性。
啥意思呢？就是说，你可以自己选择是不是要延迟退休。
具体来说，有两种选择：
弹性提前退休
养老保险缴费年限达到最低要求 提前退休时间不超过3年 退休年龄不能低于原来的法定退休年龄
弹性延迟退休
到达法定退休年龄 和单位协商一致 最多延迟3年
看起来挺复杂？其实就是给了大家一个3年的"自由选择区间"。
那么问题来了，到底什么情况下可以选择弹性提前退休呢？
首先，你得看看自己的养老保险缴费年限够不够。
现在最低年限是15年，但是从2030年开始，这个数字会慢慢涨到20年。所以，如果你想提前退休，最好先把养老保险缴满。
其次，你得算算自己的年龄。
比如说，按新政策，男性63岁退休，女性58岁退休。但是如果你选择提前退休，男的可以60岁退，女的可以55岁退。
最关键的是，这个选择权在你自己手里。
你想提前退休，单位不能拦着你。人社部的文件里明确说了："不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。"
说到这儿，估计有人要问了：那我要是选择提前退休，养老金会不会少发？
放心，不会的。
只要你在允许的范围内提前退休，养老金照发不误，而且一分钱都不会少。
不过呢，如果你选择延迟退休，养老金可能会多一点。毕竟多工作几年，多交几年保险，退休金自然会高一些。
但是这里面有个权衡：是想早点退休享清福，还是多干几年多拿点钱？这个就得看个人选择了。
最后说点题外话。
其实延迟退休这事儿，国外早就开始搞了。
日本现在法定退休年龄是65岁，而且还在考虑延到70岁。
德国从2012年开始，每年把退休年龄往后推1个月，到2029年会达到67岁。
美国更狠，1983年就通过了延迟退休的法案，从65岁延到67岁，用了22年时间慢慢调整。
相比之下，咱们这个政策已经算是比较温和的了。
总的来说，这个新政策给了大家更多选择空间。你可以根据自己的身体状况、经济情况、工作意愿来决定什么时候退休。
但无论如何，提前做好规划很重要。
毕竟，过一个幸福安稳、健康快乐的晚年生活，才是咱们奋斗一辈子的最终目标，不是吗？
