发送：交个朋友，添加樊姐个人微信
在这个拼搏的时代，我们总以为努力就能获得回报。可最近的一则职场爆料，却让人不寒而栗。
某大厂员工爆料：
公司本来准备给一个34岁的员工降薪50%，结果发现这哥们刚离婚，没了所谓的"软肋"，他们就把目标转向了另一个31岁的同事 —— 刚结婚还准备要孩子的那位。
听起来像是个段子，但这样的事却真实地发生在我们身边。
根据智联招聘最新数据显示：35岁以上职场人降薪比例达到47.3%，其中已婚已育群体占比高达68%。
这组触目惊心的数字背后，是多少家庭的无声压力？
记得有位HR朋友和我聊天时说："招聘时我们都被要求优先考虑家庭条件差的，多子女的家庭更好。像985、211的应届生，如果家庭条件优越，我们反而会慎重考虑。"
这话听得我心里一凉。
还有个网友分享说："我妈脑出血开颅，请假去照顾。老板来医院看望后，就开始对我各种挑剔，动不动就吼我，还让我加班"
最后，他在这种压力下干了两年半就离职了。
你看，多讽刺啊。
人性最可怕的地方，就是懂得如何精准地攻击别人的痛处。
一个网友说得特别犀利："资本从来不会直接杀死你，它只会慢慢把你的生活价值观扭曲。"这话戳中了多少打工人的心？
更让人心寒的是，这种现象正在形成恶性循环。公司压榨有牵挂的员工，员工为了保住工作放弃牵挂，最后所有人都变成了孤独的"工作机器"。
有经验的老员工都说："出门在外，身世全靠自己编，千万别把真实情况告诉领导。" 听起来像是在演谍战片，可这却是许多人的生存之道。
