全面调查机关事业单位2024年工资,事业单位的工资,要涨了吗?

文摘   职场   2024-12-07 20:37   辽宁  
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这两天,看到一则消息:国家统计局将对机关事业法人单位开展劳动工资全面调查,要求在2025年2月11日前上报2024年全年工资数据。

看到这个消息的第一眼,说实话,高兴了一下。

因为调查要求在2025年2月11日前上报机关事业单位2024年1-12月的分月从业人员及工资总额数据。

虽说这只是第五次经济普查的一部分,但这次普查,说不定真能带来一些改变。

简单点来说就是:要涨工资了。


说到涨工资这事,咱们往前翻翻历史。

按照2015年的《机关事业单位工资调整方案》,在经济发展、财政状况和物价变动等因素良好的情况下,每两年应该调整一次基本工资。

但现实是:2016年调了一次,2018年调了一次,2021年又调了一次。

从2021年到现在,眼看着都快三年了,工资还在原地踏步。


为什么会这样?

因为地方财政实在是太难了。

有的地方连基本的"三保"支出(保工资、保运转、保民生)都捉襟见肘,更别提涨工资了。

不少基层单位的同事私下抱怨:

基层单位的绩效工资经常拖欠,物价却在悄悄上涨;

房贷车贷抗着,孩子教育费用涨;

父母医疗费用涨,就是工资不涨。

年轻人苦不堪言,老同志更是直摇头。


但最近倒是有一个好消息。

有些省份推出新政策,明确教师工资普调将由省级财政兜底。这让不少人看到了希望——如果教师能行,是不是意味着其他事业单位也有可能?

不过,即便真的普调,咱们也别太乐观。

看看历史数据:每次普调,每月到手的增加额也就200元左右。一年下来,也就两三千块钱。

而且这还不算随之而来的社保基数提升,明年的公积金和医保扣除可能还会增加。

算来算去,涨得还没物价快。


那这次全面调查会带来什么变化?

最现实的可能是这样的:

如果调查发现机关事业单位工资水平和社会平均工资差距较大,那可能会加快普调进程。

如果差距不大,那就可能继续按兵不动。

所以2024年,大概率还是得继续等。真要等到普调,估计得等到2025年上半年了。


写到这里,突然想起前几天看到的一句话:"你盼着等的工资涨幅,可能还不够抵消这几年的通货膨胀。"

话糙理不糙。

但该等还得等,该熬还得熬。

毕竟在当下这个环境里,能有个稳定的工作,已经很不容易了。

对吧?

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