课程简介
本课程是专门帮助HR或业务人员全面掌握股权激励设计而开发的课程，包括针对股票期权、限制性股票、员工持股计划以及海外上市公司限制性股票单位等股权激励工具的设计。
上课方式
通过腾讯会议平台在线直播授课，课程将采用小班授课，确保上课质量以及讲师和学员的充分交流。
针对人群
该系列课程主要针对从事薪酬设计、组织发展的HR人员、全面负责公司HR工作的人力资源总监、负责公司股权激励的董事会成员，以及对股权激励感兴趣的业务管理人员。
课程收益
完成本课程后，学员将能全面理解股权激励的政策要求和设计要点，并能够与外部专业机构协作，从0到1搭建起企业自己的股权激励体系。
在整个课程学习期间，学员将有机会就股权激励和其他人力资源相关问题获得讲师的持续辅导。
课程日期
计划用11月16-17周末两天的时间，每天上午上课，具体上课时间：
详细大纲
1. 股权激励基本知识
2. 股权激励的设计要点
3. 股权激励实战案例详解
4. 股权激励的个税计算
5. 海外上市公司股权激励
6. 总结：股权激励的落地实操要点
讲师背景
范珂老师长期从事人力资源管理工作，曾担任知名品牌民营企业首席人力官、沃尔沃汽车亚太区人力资源总监、美国托朗半导体亚太区人力资源总监、中国通邮集团人力资源总监、美国空气化学品公司全球薪酬经理、美国戴尔公司人力专员等不同职位。
他目前担任了香港大学商学院“人力数据分析与组织诊断”、北京大学经济学院“薪酬成本管控”、上海交大终身教育教育学院“薪酬设计”、上海大学MBA“人力资源管理”等多项课程的客座讲师。
范珂老师先后在美资跨国公司及中国民营企业都有负责设计和管理员工股权激励项目的丰富经历。
范老师目前从事人力资源咨询与培训工作，他利用自己丰富的经验帮助一系列民营和外资客户完成了薪酬与绩效体系搭建或升级工作。
如何报名
请扫描下方图片二维码添加范珂老师个人微信，获取具体报名细节。
