深度训练营十四期招募已经结束，深度训练营的火把持续传递。关于面试，或许你会有很大疑惑：
在面试中什么是必要的？
如何给面试官留下深刻印象？
深度训练营怎么筛选合适的营员？
深度训练营见证了很多第一次的诞生，第一次参与面试，第一次成为面试官，一场面试是两期营员的交流。是揭秘，也是连接，复盘本期面试，面试官们有些话想说：很幸运，在这次招募中，看到了来自五湖四海的怀揣着新闻理想的小伙伴，看到了大家对于深度营的热情。在筛选简历时，我看见了许多同学清晰美观的简历，也经常为大家的文字作品而赞叹，通过大家的作品，我看到了世界的各个角落。而在笔试题中，看到小伙伴们对问题的独到见解，我也深受启发。2. 简历上，需写清楚自己的意向，并根据自己的意向调整实践经历、能力评价的优先级；3. 笔试题的作答上，分点作答，或者以其他有逻辑的形式呈现答案，会更加分；4. 我们更希望在笔试题中看到小伙伴们深入的思考，了解小伙伴们对问题的独到见解。在面试环节，大部分小伙伴都准备充分，且很有自己的想法。作为面试官，我也收获颇多，这里同样分享几个高分tips：1. 注意表达的逻辑性。面试过程中，把自己想表达的内容讲清楚，这是第一步，也是重要的一步。将自己的思考有逻辑地表达出来，能让面试官快速get你的想法；2. 从容应对，把“面试”当作是志同道合的朋辈交流。有些小伙伴在面试过程中会很紧张，但是换个心态想想，坐在对面的也是年龄相仿、同样对新闻怀有热情的同学，与其把面试看作是一场考核，不如看作是一次交流、一次聊天，只需大胆真实地表达自己的想法。
作为12期的老营员，很高兴能够有机会加入13期的招募组，一起欢迎14期的新朋友们。我也非常惊喜在面试中遇到许多有热情和能力的朋友。不同面试官可能有不同的要求，在我看来，加入深度营，最重要的品质是真诚和热情。真诚体现在方方面面：笔试题的完成度、简历的针对性，甚至包括面试时真诚的眼神……而热情则体现在你在对深度营的了解、对新闻的了解和实践热情，以及对在深度营学习、工作的渴望等等。如果你能打动面试官，让ta们期待与你共事，那就更加出色了。面试的短短十分钟，大家能展现的自我属实有限，这里有1个面试小tips给大家：短短10分钟里，一定要抓住一切机会展现自己的能力！尽管适当的自我调侃能够展现自己的真实性，但一些致命的缺点一定要避开。比如，在面试中，有些同学会提到自己有点拖延症，但深度营希望成员能够积极靠谱地参与活动，如果这样表达，可能会让面试官对你的印象大打折扣。最后，感谢大家对深度营的认可，无论入营与否，大家都很优秀。深度营永远欢迎真诚热情的新闻人，期待以后和大家的合作！
这次时间比较紧，人手也不是特别充足，所以招募过程有些仓促，很多细节还可以更完善一些。总的来说，这次招募锻炼了我很多方面，也让我在和招募组成员共事以及筛选新成员的过程中学到了很多。前期工作中，我主要负责招募文案的撰写、笔试、面试题目的设计。设计题目时，一开始我们大多是考察新闻理念和新闻实务，后来经显玲姐和运营总监的建议，我们拓展了考察范围，分为个人品质、新闻偏好和深度营匹配度等。因为深度营并非只欢迎拥有丰富经验和实操能力高的同学，更多的是希望看到大家的性格和态度。深度营是一个自运转社群，对成员的参与度和主动性有着较高的要求，我们希望能够多招募这样的同学。此外，对于简历、个人作品和笔试题我们都撰写了详细的评分标准，每个考察点对应分数，尽量减小评判误差。收到简历后，我们也分任务完成，确保每份简历至少有两位招募官评分，若分差大于5则请统筹复核，最后计算平均分。之前推文里提到20号之前会反馈结果给大家，但我们18号晚上才开始正式的筛选工作。统筹提醒我们，一些同学在公众号后台留言询问进度，这需要及时回应，之后招募组可以注意这一点，及时关注和回应大家的诉求，这也是深度营关怀的一种体现。简历部分，一些同学发过来的简历上还写着某个实习单位的名称，一看就是完全没有修改“一稿多投”的，这样给招募官的观感会比较差；还有同学光是简历就有四五页长，详细到高中时的经历，个人建议是一页最佳，特殊情况可以放宽到两页，挑选有代表性和重要的内容写。其次是笔试题，格式公正、字体便于阅读的答案会更赏心悦目一些。我主要是看两点，深度和创新。回答问题的全面性、着力多少、表达能力、思考问题的角度以及对新闻业务的基本了解，这些方面更突出的同学会在我这里得到更高的分数。当然，审题是最基本的。尤其是第二题题干要求面试者从深度营“社会观察”系列文章中选取一篇，但好几位同学压根没有看到，而是选取了其他媒体的文章分析，还有直接漏题、空题的，自然进面比较困难。筛选过程中，我发现有几位同学撰稿的经验没那么多，反而更擅长公众号运营、数据挖掘和视觉设计等方面。即使他们未能通过深度组的简历筛选，我也希望多给他们一次靠近新闻的机会。于是我们向他们发送了调剂函，如果他们愿意可以重新参与运营组的笔试和面试。最后看到录取名单的时候，我发现我推荐的那几位同学都通过了，心里有种石头落地的感觉。面试时，我的标准相对笔试而言会稍稍放宽一点。我理解有些同学可能不那么擅长交流和表达，容易产生紧张、焦虑等情绪，从而影响结果。当然，自信大方的同学会更加分。大家回答问题的时候最好注意时间要求和限制，虽然这个问题可能不会太影响面试官的评分，但是每次都被打断，回答不够完整，也很影响观感。另外，保持基本的礼貌是必要的，虽然深度营相对而言没有那么严苛，但需要认真的态度，友好的语气以及等面试官问完再作答。对于问题的回答，我们更倾向于找到“最适合的”，而非“最优秀的”。我们希望在回答中看到大家对新闻真实的情感以及对深度营真实的理解。一些回答可能不够全面深入，但我能感觉到TA的态度和热情，TA对社会的关怀，对真相的探索，我仍然会给出比较高的分数。除了基本的面试技巧，我想提醒大家“准备的功力”。有一位同学给我留下了深刻印象，她不仅预测了面试可能问到的题目，还思考了不同的角度，所以回答起来游刃有余。我能感受到她准备程度之丰富，而且她的每次回答都是和她的笔试答卷、个人经历息息相关的，也能看出她的认真和灵活。显而易见，她愿意为深度营和新闻投入更多的精力，没有理由不通过。最后，恭喜各位成功入营的小伙伴，希望有机会可以和大家合作交流，也希望这次没有入营的同学不要气馁，不要否定自己，继续做自己想做的事。祝愿大家都能找到自己真正的热爱，并在这条道路上前行下去。
这次招募我只参与了面试部分，其实也是临危受命，在面试的前一天才接到任务。幸运的是深度营的团队非常专业，我在加入的时候就看到所有章程已经被大家设计得很完善了。作为面试官，我更加需要做的是执行下去，首先要对面试流程和打分规则有一个清晰统一的认识，再和小伙伴们提前分工、演练。对我来说，深度营作为一个公益性质的学生组织，对专业性的要求不会那么严苛。很多问题我们也并不认为具有标准答案，而是更想看到大家“秀”出自己的思考。虽然我并不认为思考能力和实践经历具有绝对相关性，但是在面试过程中，我还是能感觉到，那些新闻实践经历较为丰富的同学在遇到新事物新问题时，思维往往更加活络。这既是熟能生巧，也和他们在与不同人的交流过程中开阔了视野、丰富了思路有关。因此，如果能够给大家提供一些建议的话，我会说，我们都多多地打开自己，去对话，去碰撞，去“争吵”吧！这个世界不需要标准答案，既然如此，我们这些记录和理解世界的人，就更不需要用标准答案来框住自己了！作为面试官，我也非常感恩有机会听到这么多同学的精彩见解。无论有没有成功入营、是否从事传媒行业，希望我们都一如既往地享受思考，享受世界。干杯！
参加十四期招募最大的感想就是，一定要提前计划好！不管是统筹负责人，还是每一位执行的同学。负责人一定要提前确认好整个流程，一共多少天，每一天做什么，每天工作安排是否合理，参加面试的同学有没有时间。要考量到各方，其实是很难的。我们在笔试简历打分那天，就出现了之前公布的面试时间比计划时间早了一天，需要提前结束笔试打分的情况。这个操作下来就非常赶，后续如果因此没能准时发布入面结果，还会给报名的同学留下有点“不靠谱”的印象。还有就是作为执行的同学，要确保自己在招募的这几天里面都有时间，至少每天有两个小时的空闲吧。我当时的情况是，面试那两天正赶上换城市去实习，要去异地实习这点我在报名招募组的时候也没有预料到，结果那两天非常忙，有一个PPT的任务我都没空做，还好有团队的小伙伴很热心帮忙做了，很感谢。但是说回来，一定要提前做好规划啊！确保有时间参加招募全过程！
这是我第一次在深度营担任笔试题和面试官的工作，很高兴有机会和大家以这种方式在纸上、在镜头里交流。不管是笔试，还是面试，我都认为“真诚和思考”是最宝贵的品质。深度营不是要选出最优秀的同学，而是要找到和深度营目标一致，同时需要机会的同学。在笔试题部分，我希望大家可以注意：排版美观、逻辑清晰、分点作答、语言书面。在答题中呈现自己的思考，思考没有对错，贵在有自己的感受和想法。同时，大家也一定注意不要编造不存在的报道和内容。面试的提问环节，我们也可能围绕笔试题和同学进一步聊聊。面试环节是我们和同学们可以面对面交流的机会。其实和笔试部分类似，我们最看重的并非同学们有多么丰富的经验和能力，而是你对新闻的理解和思考。你想做什么？你为什么想来？你是否需要这个机会？这是我个人很看重的一点。在经验上，大家在回答问题时，尽量要放轻松，就当成和朋友的聊天。依旧希望大家分点作答，条理清晰，有自己的想法，能和我们传达你的感受。我们也非常珍惜和感激与你们真诚交流的机会呀！
14期的招募圆满结束！非常高兴又遇到了一群热爱新闻的小伙伴。深度营欢迎每一位有新闻热情、有成长性、靠谱踏实的小伙伴。在招募细则制定、简历评分、笔试和面试打分的过程中，对新闻的理解力、感受力、是否怀有热情是我们重要的参考方面。跨专业的同学，或者大一大二低年级的同学，虽然没有很多新闻实践经验，但是在笔试和面试过程中，我会欣喜于看到其中一些同学能清晰地表达对新闻的理解，有独到的见解，怀有新闻热情。是否靠谱踏实体现在一些细节之中，比如是否准确命名简历附件，作答笔试题是否有错别字，是否注意到提交的文件有规定格式，是否按时提交简历，是否认真准备笔试和面试……参与14期的招募也让我收获很多，我看到每个人身上都有不同的闪光点，值得学习，这也是激励我的一大动力。大家都为了一个共同的目标来到这里，希望我们理想不灭，一路生花。十四期招募组 | 付雨洁 邹钰瑜 刘圆圆 钟 宸
整理 | 邹钰瑜 刘圆圆
值班编辑 | 彭靖婉
运营统筹 | 周智珊 陈子桐
[3]树立与夺回：当一位县中女孩拾起“自我教育”的勇气 | 社会观察
