世界第一大国，确实自带光环。
就很纳闷，有些事明明美国做的极差，可偏偏却拿来攻击中国？
比如公职人员规模庞大，国内有些人总是攻击中国，嫌中国公职人员数量太多、工作效率低下，先不说规模大了以后，想要进行有效治理，需要的人员数量大增，这是无法解决的大机构病，适当的冗员本就是保持机构稳定的关键。
就连大公司也知道决不能把人员数卡的太极限，必须接受冗余的存在，当机构面临重大危机亦或者出现大的机遇，这些冗员就是关键的生力军。
就拿基本的数据来说，美国作为全世界人口、经济体量与中国最接近的国家，注意印度这种看似14亿人但真实国民也就是一两亿。
那么美国作为著名的“小政府”，公职人员有多少呢？
按照2017年数据，美国联邦政府文职雇员，大概对应中国的中央和国家机关公务员，高达300万人，这还没算庞大的直属体系比如邮政系统，也没计算非长期雇员也就是临时工、外包等，以上300万对应国内有编制的。
再把美国的地方、州等地方公务员加上，美国全国公职人员总人数高达2200万人以上，这还是2017年的数据，而美国一百多年来，公职人员数量一直在上升，目前公务员已经成为美国就业的第一大部门，占美国总就业的15%。
注意美国的公务员不包括老师、医生，甚至不包括部分警察，因为美国的很多警察是社区自行雇佣的。
对了，这还没算美国的另一套体系，那就是跟选举绑定的政治任命官员，这些官员由总统提名经参议院同意后任命，又被称为“高级行政官员”，当然数量上比较少，也就是几千人吧，只不过是几千厅局级以上高官。
虽然一届总统一届官，但是达到一定层级以上的高级行政官员，享有非常不错的终身待遇。
美国公务员队伍不断增加，很重要的原因是党争。
历届美国总统都希望扩大政治任命岗位的数量，然后等到卸任的时候，又要想办法把这些政治任命的官员塞进行政官僚体系。
比如特朗普，2020年10月即将大选前，就签署了一个行政命令，试图创造一个新的联邦雇员类别，把数万乃至数十万行政官僚岗位转为政治任命，这样特朗普就可以直接任命了，这就相当于大规模复辟美国立国之初卖官鬻爵的“分肥制”。
或许还有人拿中国几千万财政供养人员说事。但是知不知道大多数是老师和医生。
就拿云南一个最普通的县来说，2023年全县财政供养总人数13833人，在职9917人，离休26人，退休3940人。仅在职老师就有7329人，退休的老师超过2000人，仅老师就占一个县财政供养人数的近七成。
这还没算医生。
美国人口不到中国的四分之一，公务员规模却是中国的三倍，美国的行政效率是不是有些太低了？
教育、医疗是任何地方的刚需配置，无论经济再不发达，也是标配，而且这种地方如果没有编制和稳定，很难留下人。如果对于上述数据不信，可以自己去找找各地政府的公开报告。
但偏偏还有人换个角度造谣。
比如最近还有人鼓吹一年8000亿就能搞定中国的免费医疗。那美国只有中国四分之一人口，一年医疗支出高达5万亿美元，为什么人均预期寿命等关键健康指标还不如中国？
难道8000亿人民币，比5万亿美元更值钱？
知己知彼百战不殆。
这个“知”，必须是正确、客观的，而不是白日梦幻想来的。
都已经信息时代了，早就不是上世纪刚刚改革开放的时候，吹的时候悠着点，小心破了牛皮。
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