从供给端看，明年毕业生人数会再创新高——
从需求端看，三季度季报显示企业资本开支（及前瞻指标）尚未复苏（意味着招聘需求不旺）——
产能利用率依然处于历史低位，反馈产能偏过剩，这也造成不仅新毕业生找工作压力大，已经在职的老员工也忧心裁员和降薪落在自己头上。
虽然统计局10月的青年失业率连续2个月减少（至17.1%）——
但通过代理指标（企业亏损占比）来推估真实青年失业率或仍在20%附近——
不管是17%还是20%，都不是好看的数字。
作为失业缓冲蓄水池的外卖员、网约车司机的人均收入在最近两年也都有所下降——
从长期看，这种劳动力供需的错配可能还要持续一段时间——
对比于2000年初，当时大量低学历的劳动力创造了世界工厂需要的人口红利；
而现在是大量高学历的劳动力提供了产业转型的人力资源。换个形式搬砖而已——
只是宏观要警惕最近不断发生的各种事件，尽力、尽快改善目前就业市场的失衡，降低乱纪元的冲击。
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