研究招募 | 医学相关群体的免费心理健康与职业状态测评(线上问卷)

文化   2024-04-10 14:24   福建  
工作重压让您喘不过气来
感到身心俱疲?做事没有动力
医患冲突?让您想逃离
内耗?难以入眠?Emo
成就感下降?您倦怠了吗

欢迎扫码进入免费心理健康及职业情况测评
医学与非医学人群均可参加↓↓↓
🌱本套测评问卷使用经广泛验证的心理筛查工具,可帮您全面评估倦怠、抑郁、焦虑、睡眠、疲劳、感知压力、物质依赖、健康指数、工作负荷、工作场所暴力等维度的问题,扫描上方二维码即可免费参与(面向所有人群),预计耗时512分钟。完成后您将收到一份全面的评估报告及建议(承诺匿名和保密)。诚邀您的参与,感谢转发支持!

🌱本套测评问卷由中南大学湘雅二医院精神科刘铁桥教授团队设计开发,旨在为医学相关群体提供免费心理测评,针对潜在心理健康问题提供有效建议,从而提高我国医务人员的健康水平。

什么是职业倦怠?

职业倦怠是由于长期的工作场所压力没有得到有效管理而导致的一种综合症,其特征如下:

感到精力耗竭,表现为极度疲惫、情绪耗尽的状态;

对工作有疏离感,产生消极(冷漠、忽视)或厌恶的情绪;

职业效能感降低,工作效率和成效下降,感到自己的贡献不被重视。

个人应对策略

  • 自我反思:审视自己的工作态度和生活习惯,找出导致倦怠的根本原因。

  • 设定明确的工作目标:制定可实现的短期和长期目标,以增强工作的意义和动力。

  • 休息与放松:确保充分休息,良好的睡眠,采取有效的放松方法,如冥想、瑜伽或简单的深呼吸练习。

  • 合理安排工作时间:制定合理的工作计划,避免长时间连续工作,确保工作与休息之间有良好的平衡。

  • 提升技能与知识:通过培训、阅读或参加工作坊来不断提升自己的专业技能和知识,增加工作的自信和满足感。

  • 建立支持网络:与同事、朋友或家人建立良好的沟通和支持关系,分享自己的感受和挑战。

  • 寻求专业帮助:如果倦怠感持续存在且影响深远,考虑寻求职业顾问或心理咨询师的帮助。

  • 调整工作环境:改善工作空间的舒适度和功能性,创造一个更有利于工作的环境。

  • 寻找新的激情:尝试新的工作内容或项目,以重新点燃对工作的热情。

  • 保持积极的心态:培养积极的思维方式,专注于工作中的成就和正性反馈。

本次调查预期招募1万名医生、护士及医学生,国家精神疾病医学中心-湘雅二医院诚邀您参与调查,您的声音,对我们而言,极其宝贵!机会难得,欢迎大家广泛转发!
参考文献:
[1] WHO, Burn-out an "occupational phenomenon": International Classification of Diseases. Available from: https://www.who.int/news/item/28-05-2019-burn-out-an-occupational-phenomenon-international-classification-of-diseases


LLJ的精神病世界
a psychiatrist, also a feminist.
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