银行变了，中科大、南大毕业生都被嫌弃
财富
2024-10-15 21:02
广东
现在正是各大银行秋招进行时，从9月底到10月中旬是很多银行接收网上投递简历的时间点。
和往年相比，今年的大学毕业生就业形势并不太乐观，所以很多大学毕业生，包括很多名校的毕业生都想挤进银行。尽管大家都知道银行加班多，面临各种合理或者不合理的任务以及考核。最关键的是这两年很多银行的薪酬都在下降，特别是派遣制员工的薪水并不太理想。想进银行的人多了，银行可以选择的空间就更大，就可以做到优中选优。结果出现一个岗位有几个人甚至几十个人去抢的情况，其中有不少优秀的大学毕业生都直接被淘汰了。近日，中国科学技术大学一位毕业生就在社交媒体平台上爆料到：这段时间他投了好几个银行，但基本上都是石沉大海，中行和招行做完笔试之后都没有后续消息。邮储银行和农发行投完简历之后，至今仍然没有收到笔试通知。看到这，这位中国科大毕业生心里都开始发慌了，没有一个offer打底，未来突然变得一片茫然。不过看到这位中科大毕业生的诉说之后，很多网友可能觉得他是专业不对口，所以被银行拒绝了，或者在笔试的时候不太理想。然而从很多网友反馈的实际情况来看，其实名校被银行拒绝的并不在少数。有一位南京大学毕业生也表示遇到了类似的情况，简历投出去之后没有后续消息，或者笔试完之后也没有收到面试的通知。毕竟像中国科学技术大学以及南京大学毕业的码农应该不愁找工作，可能是因为银行还没忙过来，所以没有后续的通知而已。再说今年很多大行招人还是比较多的，单是国有四大行招聘人数就超过6万人。如果把其他银行加在内，2024年秋招人数有可能达到几十万人，这些名校毕业生完全不愁找工作。尽管各大银行秋招岗位非常多，但是对于这些名校毕业生来说，还真未必入得了银行的法眼。如果大家认真去研究各大银行秋招岗位就会发现，那些技术类、专业类的岗位招聘的人数是比较少的，大多数招聘的都是营销岗或者管培生。营销岗很好理解，就是让大家去开拓客户，这些岗位的底薪往往比较低，最终收入多少跟大家的业绩挂钩，如果业绩完成不好，工资会低得吓人。另外管培生虽然听起来很高大上，但其实跟营销岗没有什么区别。因为直接写着营销岗，很多人都知道又苦又累，收入也非常不稳定，所以很多人不愿意报名。但以岗管培生的名义去招就能够吸引大家报名，报名进去之后，银行表面说要到基层去锻炼，到了一定时间就可以回分行或者总部定岗。然而从实际情况来看，如果没有一定的关系或者表现不是特别优秀，基本上都是要在基层一直干到底。这对那些c9名校毕业生来说估计不适应，有可能工作一段时间就跳槽了。估计银行也考虑到这种流失率，所以这些普通岗位在招人的时候有些银行会刻意规避名校学生，宁愿选择一些普通的二本毕业生。最后这些名校毕业生真正有机会进去的估计是那些专业岗、或者技术岗，比如技术中心，法务，风控，财务等等。然而从今年各大银行秋招的岗位来看，这些技术岗和专业岗的招聘人数是非常少的。比如某业银行2024年秋招人数超过2万人，但是总部一些专业岗还有技术岗的招聘人数不超过1000人，占比非常少。对一些技术岗和专业岗，现在很多银行甚至都在压缩岗位人数，很多银行宁愿把更多任务分配给现有工作人员，让他们多加点班，也不愿意多招一点新人。虽然这种做法让很多员工非常反感，但也是没有办法中的办法。毕竟当前大环境不好，最近两年时间，在信贷需求放缓，息差持续收窄的背景之下，很多银行的营收和利润都面临增长压力。而且按照当前银行的形式来看，未来各大银行利润还有可能进一步减少，特别是存量房贷下调之后，各大银行利润降幅会比较明显。一个是尽可能想办法降低运营成本，包括对现有工作人员进行降薪。比如有些软件开发人员就反馈到一个月工资直接从3万降到4000，其他岗位也出现了不同程度的降薪。另一个是让员工想方设法去营销，拉更多的贷款客户或者理财客户。在这种背景之下，银行会大量招收一些营销人员，但对于技术岗和专业岗的需求就比较少，甚至有可能收缩。正因为粥少僧多，这就注定了很多投简历的学生，哪怕是名校毕业生也有可能被淘汰出局。从中也可以看出，目前银行的处境确实并不太乐观的，就算名校毕业生想要进入银行也有一定的难度。如果大家还能在岗位上安稳的坐着，而且有相对可观的收入，那大家就好好珍惜吧。也许你眼中不值一提的工作，正是很多人挤破头想要争取的。
