​银行基层真累,“军令状”可能变成“生死状”

财富   2024-11-02 21:01   广东  

这两天有一件事情在网上闹得沸沸扬扬。

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有网友在自媒体平台发视频称,10月28日,某国有大行重庆市奉节县支行营业部的一名轻女员工跳河轻生。
而且跳河地点在这家银行的附近,10月28日当天刚好是星期一,第1天上班,从视频内容来看,这名女生还穿着银行专有的工作服。
这说明她应该是在工作期间跑到支行附近的河流去轻生了。
这个视频一经网络发布,就引起了很多网友的极大关注。
据了解,跳河的这位女生今年才24岁,刚进入这家银行不久,未来还有大把好时光等着她。
24岁,本应该是朝气蓬勃,充满希望的年龄,但为什么这名女生却选择一跃而下了结生命呢?
有一个自称死者家属的网友称:死者是她姨的女儿,她之所以选择亲生,是因为银行方面出了问题,让她签字并恐吓她,导致她无法接受而选择走上了绝路。
这个言论一出,更是引起了网友的一片愤怒,很多人都将死者的死因直指银行。
而且从28日的实际情况来看,死者出事之后,她的多名家属到银行网点讨要说法,现场有人拍照,还被银行的保安给阻拦了。
不过对于死者的死因,银行直接否认跟银行有关系,认为这只是意外身亡。
对此,该大行奉节支行负责人表示十分悲痛,并向员工家属致以最诚挚的慰问。由于事发突然,员工家属一时难以接受,在没有弄清楚事实的情况下带领亲友到奉节农行营业大厅聚集,让媒体和网友误解。经警方安抚,员工家属正在支行的协助下处理逝者后事。
从这个支行负责人的回应来看,员工轻生应该是个人原因。
而且根据一些媒体摆道,死者家属也表示,网传因银行原因导致其女儿轻生等言论均不属实,逝者已逝,恳请大家不要再信谣传谣。
所以到底证明银行女员工的死因是什么?为何要选择轻生?目前暂时没有确切的答案,大家不要妄自下定论依据,要等警方进行调查才知道结果。
在结果没有出来之前,大家不要胡乱猜测,以免造成一些麻烦。

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不过有一点倒是可以确定,目前银行基层员工真的很累。
在外人看来,银行员工好像工作挺轻松,朝九晚五,而且还可以领着高薪,因此银行被称为金饭碗,让人非常羡慕。
但这是10年前的银行,现在的银行完全不一样。
这几年各大银行竞争越来越激烈,面临的业绩增长压力越来越大。
面对残酷的市场竞争,很多银行一直都是处于高压状态。
目前各大银行都面临“三多”。
一个是任务多。
现在的银行基层任务多如牛毛,包括存款任务,贷款任务,理财任务,代发工资任务等等。
这些任务有的是本职工作,但更多的是跟本职无关的任务。
但银行基层网点可不管那么多,只要是个人都会分配任务到头上。
二个是考核多。
银行考核多是最为人诟病的,这种考核既有横向的考核,也有纵向的考核。
既有业绩方面的考核,也有风险方面的考核,还有纪律方面的考核。
各种考核没完没了,有一些银行还对考核进行排名,考核不达标还会在群里通报,甚至开会进行大字报批评。
三个是加班多。
很多人都以为银行朝九晚五,但真实的情况是很多银行都是996。
如果银行完不成任务,每天加班到晚上八九点甚至10点都是很常见的事情。
而且很多银行的加班都是无偿的,并没有加班费。
这“三多”现象的存在,让很多银行员工非常疲惫,身心时刻处于高度紧张的状态。
也正因如此,很多银行员工身心都有问题。
根据一些调查数据,目前大多数银行员工都有亚健康,尤其是心理方面的健康尤为严重,很多人都有不同程度的抑郁症。
如果这种抑郁症得不到及时的调节,就有可能衍生为严重的后果,有些员工控制不住甚至就可能选择轻生。
就像重庆奉节这位银行女员工一样,我觉得她不会无缘无故的跳河轻生的,肯定是有一根稻草压垮了她最后一道防线。
至于这根“稻草”是什么,我们不得而知。
但从实际情况来看,很多员工都有可能被“军令状”给压得喘不过气。

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“军令状”本身是在军队里面才会有的,在部队打仗的过程当中,为了确保士兵能够完成任务,将军会给士兵发出军令状。
军令状只许胜利不许失败,拿到军令状之后意味着必须确保胜利,如果不能胜利就自行了断。
这种军令状势必要士兵断了后路,必须破釜沉舟,背水一战。
但不知道从什么时候开始,“军令状”被引入了银行,现如今,“军令状”好像已经成为了各大银行进行任务冲刺的重要手段。
在每年的开门红,或者年底收官之战,或者有一些特殊任务时,很多银行都会开启动员大会,誓师大会,然后现场签署军令状。
他们还号称“人人头上有指标,人人肩上有压力”
有些银行还成立所谓的“特别行动小组”。
这些行动小组在领到军令状之后,必须完成某个任务目标,其中最大的任务目标就是完成业绩。
而且很多业绩目标都是不切实际,根本无法完成。
但是有些银行团队领到军令状之后,只能硬着头皮将任务分配到每一位基层员工的头上。
最后一些基层管理人员还逼着员工去签字领任务,要求基层员工不管想什么办法都必须把任务给完成,否则就自行“滚蛋”。
在这种高压军令状之下,很多员工都是整天昏天暗地。
对于那些没有人脉,没有资源的员工来说,大家整天都是浑浑噩噩,度日如年。
但完不成任务,随时会面临来自支行负责人的各种批评,各种通报,还要扣除各种业绩。
面对这种压力,基层员工往往会出现极端行为。
比如有些员工可能就以高息作为诱饵忽悠客户去购买理财产品,代理基金、保险等等。
还有一些员工为了完成信贷任务,他们甚至可能跟中介合伙包装客户。
明明客户不符合放款的条件,但经过包装之后硬是放出去,结果给银行造成了很大的风险。
但在这些风险出现,事情败露之后,银行基层负责人却以员工以签字为由,把所有的责任都推得干干净净,所有责任都推到员工个人头上。
最后有些基层负责人非但没有受到处罚或影响,还可能升职加薪。
最终还是一线员工扛下了所有,一线员工成为了某些领导邀功的垫脚石。
面对这种情况,基层员工大多都是有苦说不出,即便向总行一些部门投诉了也不一定有效果。
最后员工都自认倒霉,有些看得开的会从银行离职,玩不过总躲得过吧?
但有些看不开的就有可能做出一些经极端的行为。
在这我们奉劝广大银行基层员工,利润是银行的,生命是自己的。
如果遇到一些不公的待遇,不合理的压力,大家要学会用法律武器来维护自己,实在不行就先辞职出来再拿起法律的武器。
大家千万不要为了一些不愉快的事情,做出一些极端的事情,毕竟生命只有一次,过了就不再有了。

毒舌财商
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