连医院都拖欠工资，银行人应该知足？
财富
2024-10-30 21:02
广东
进入2024年以来，“降薪”好像已经成为银行业躲不开的一话题。
尽管从各大银行公布的财报数据来看，他们的平均薪酬仍然高高在上，很多银行平均月薪都达到3万以上。但从实际情况来看，很多一线员工工资其实都并不太乐观，有很多一线员工拿到手的工资可能低于5000块钱，甚至低于3000块钱。从部分网友公布的10月份工资来看，有不少人工资确实都在两三千之间。而且这还算好的，还有一些人更惨，他们甚至被倒扣工资。前几天就有某个银行员工曝光了他8月份的绩效，在8月份，该银行把1~7月份的绩效都扣了一遍，累计扣了6000多块钱。这对于银行人来说更是雪上加霜，毕竟最近两年之间很多银行的绩效都明显下降了，个别银行绩效甚至拦腰折断。每次看到有人发布银行的平均工资之后，大家都气不打一处来。不过对于银行基层员工的这种反映，很多人都说“矫情”。毕竟目前整个社会环境都不太好，降薪裁员是家常便饭，甚至连一项“稳如老狗”的医院都发不出工资了。这两天有关梅州市嘉应学院医学院附属医院停诊的消息在网上闹得沸沸扬扬。据说这家医院已经拖欠员工多个月的工资，已经无法运营下去，所以只能停诊，而且医院随时有可能申请破产。
公开资料显示，2023年这家医院的收入为3156.82万元，比上年减少1222.88万元，同比下降27.9%。但对应的这家医院的各项开支却不断增加，单是住院大楼的升级改造就要花掉7145.2万元。再加上当地财政增长并不太乐观，所以财政拨款比较紧张。另外当地的居民医保基金池已经亏空，结果导致医院垫付的资金报销困难，所以迫于无奈只能停止运营。一直以来医院虽然不是铁饭碗，但胜似铁饭碗，医院每天都有大量的病人在那里排队就医，所以很多人都觉得医院不会倒闭，医院的收入也非常可观。比如在北上广深等一线城市，普通一个医生的年薪动不动就是三四十万以上，这有可能比很多银行员工的收入都要高。所以突然看到医院连员工工资都发不出，大家还是觉得有点难以相信。虽然医院发不出工资只是个别案例，但也从侧面说明当前的整体大环境确实不太好。除了医院之外，企业的日子更难过，很多企业都没钱发工资，甚至只能借贷款给员工发工资。相对来说虽然银行的工资下降了，但至少工资是正常发放的，银行不会拖欠员工的工资，而且公积金社保等各方面都正常缴纳。也正因如此，看到有些银行员工在网上抱怨说降薪受不了的时候，很多网友都嗤之以鼻，认为银行这是得了便宜还卖乖，应该学会知足。对那些没有业务压力，没有考核压力，还拿着年薪几十万以上的管理层和一些特殊岗位，他们确实应该知足，甚至应该吐一些出来回馈给一线员工。但对于基层员工，尤其是一线员工来说，大家真的无法做到知足。一个是目前很多银行的整体利润仍然在增长，管理层的工资也在增长，就是这些管理层的工资把大家的平均工资拉上去了。虽然这两年银行抓得紧，很多管理层工资不敢上涨了，但他们却另辟蹊径，通过提高公积金等方式来提高收入，这技术手段溜得很。既然管理层总体收入在上涨，凭什么一线员工工资就一降再降呢？在很多人看来，大家都以为银行工作轻松，朝九晚五，高薪又舒服。真实的情况是，很多银行基层员工都是996，很多人甚至连续两三个星期一天都不休息。最关键的是，银行基层员工有各种各样的任务，各种各样的考核，各种各样的会议，各种各样的汇报。银行基层员工的工作压力，工作负荷远超大家的想象，他们所付出的比大家想象的要更多。这种付出如果能够换来公平的对待，换来对等的收入，那大家倒是没有什么怨言，哪怕累一点大家都会知足。比如有些员工昏天暗地干了一个月，扣完各项费用之后到手两三千块钱，换做谁都是无法接受的。所以不是银行基层员工不想知足，而是大家没有知足的底气和信心。按照一个月拿到手3000~5000块钱计算，其实很多银行一线员工的时薪要比社会平均水平低很多。
