讨厌上班的人,都来看这本书

文摘   2024-09-12 17:31   北京  
 



短视频年代,有那么多途径获取多巴胺,为什么还要读书呢?


我想,可能就是为了那一个个自我被重塑的时刻。


或许是解答了长久折磨你的困惑,

或许是帮我们跳出了旧有的认知,

或许是因为某一张图、某一句话,麻木许久的感知开始震颤……


我们想邀请还在读书的你,记录下这些触动人心的吉光片羽,点亮更多人。二条的投稿入口等着你呀。



以下,是人邮普华读者来信系列第

也是读者@秋落儿的分享



哈喽,大家好,我是落儿!

一个努力进阶中的INFJ-T,

今天推荐一本书《站上山顶》

这本书的作者是松下幸之助,其中整理了松下幸之助的很多文章和口述记录,文字深入浅出又蕴含哲理。


在日本企业界,有四位传奇人物,分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎和京瓷公司的创始人稻盛和夫。


他们被称为日本的“经营四圣”,在“经营四圣”之中,松下幸之助更是被尊为“经营之神”。

松下幸之助是深刻影响稻盛和夫的精神导师,其推崇遵循自然规律的经营理念,怀有热忱的“素直之心”,在商业经营中满怀使命感,是日本商业精神的奠基人,也是影响世界进程的100位管理大师之一。


这本书总结了松下幸之助的100条人生法则,其中涵盖拆解、入局、勇进、善断、更新、反刍、顺势、极简、重塑等人生哲理。


其中令我印象最深刻的就是松下先生在工作中洋溢出来的热情;

这种热情极具感染力,就像磁铁会吸引铁粉一样,热情会吸引周围的人,带动周围的资源。
他形容工作状态——“如小香鱼般朝气蓬勃”;
他看待工作之苦——“自己掏钱去买也要去吃苦”;

他面对心之所向——“不得不去做,不这样做宁可死掉”……


现在有很多人认为工作是一种负担,心理上非常抗拒,没有在工作中找到乐趣和意义。


这一方面可能是工作选择的原因,另一方面我觉得与认知也有一定关系。


松下先生认为,通过工作来锻炼自己,努力让自己不断进步和提升才是最重要的。


很多事情是越做越有,承担越多,收获越大;

即使工作本身对自己帮助不大,但是在琐碎工作中修炼的口才、社交能力、资源整合能力、时间管理能力、颗粒度等方面都是我们在成功路上必备的品质。


即使在这些方面的收获甚微,但是一份可以支持基本生活的工资也可以是一种收获,它可以让你撬动更大的收益杠杆。


每次想到这些,我就会对很多枯燥无味的工作没那么排斥了;

既然当下无法推脱,也暂时没有其他选择的路径,不妨先接受,减少戾气,积极周旋。

例如我会在兼职的来回车程上听播客,或者看学习视频;
在必须参加但是不感兴趣的会议和讲座上用手机或者平板做日程规划,清理桌面等;
也会在一些突发事件中提醒自己修炼淡定、沉着的心性以及快速解决问题的能力。

这几个月我看了很多的名人传记,我发现他们都有一个共同的特点——那就是对工作的极致热情和激情。


工作对他们来说不是一种负担,而是一种奖赏,工作的主动性非常强;

尤其对于一些成功的企业家,即使没有世俗意义上的假期,但是他们却乐此不疲,总想要做得更多,创造更大的价值。


我常常想,如何让工作成为一种奖赏?

我的答案是:择其所爱,爱其所择,一事成则万事成。


在积极成事中锻炼自己的工作能力和人格素质,沉浸在美妙的心流状态中,感受解决问题带来的成就感,用“成事”带来的正反馈自然地推动自己向前;

借助健康的作息和饮食、积极的心理状态、温暖的亲密关系、终身学习的信念让自己保持“小香鱼般的朝气蓬勃”。


松下先生认为,一个人只要有健康的身体、基本的学问和常人的智慧便什么也不缺了。因此,从这个意义上讲,很多人都是集幸福于一身的。


愿我们都可以心怀素直、热情昂扬,不断实现自我的更新和重置,每一天都奔走在自己的热爱里!


—END—


作者 | 秋落儿

编辑 一颗青橙


 

点个“在看

让工作成为一种奖赏


推荐阅读


▲ 点击图片 即可购买









往期推荐


重启人生 无效努力  | 假努力 | 人性弱点 错失恐惧 | 讨好型人格 | MBTI | i 人 | INFJ | 焦虑 | 高敏感 | 校园霸凌 | 咨询技术 | 心理评估 | 绘画心理学 | 格式塔 | 冥想 | 旺孩子 | 天赋养育 | 表达 | 情感阻断 |  疗愈型伴侣 | 成人童话 | 假性单身 | 小红书 | A 股 | 金融 | 吸金体质 | 财商启蒙 | 个人IP | 读书笔记





普华文化
人民邮电出版社北京普华文化发展有限公司
 最新文章