G司开年大瓜
健康
职场
2025-01-12 09:40
北京
前段时间，G司呼吸线竞聘上岗，预计涉及到20%左右的人，有大区40多人，近10人竞聘，有竞聘QZL的，也有竞聘XKL的，目前已经竞聘完了。
没竞聘上的，就不用多说了吧，大部分人应该是拿赔偿走人，可能也有少部分人待岗。赔偿方案，应该还会是N+3。XKL 1月份刚获批成人慢性鼻窦炎伴鼻息肉（CRSwNP）适应症，需要扩张团队，不知道可以消化多少呼吸的人。
上个月，也就是24年12月份，KL线换了新的大领导，Mix全国业务负责人担任XKL全国业务负责人。看来公司是准备重点推广XKL，呼吸这块，这几年每年都在竞聘上岗，缩减人员，看来现在的推广模式，被竞品打得不行不行的。
最近的竞聘/调岗，因为内部沟通管理的问题，导致了一些员工面临待岗或强制定岗，岗位不怎么样，于是就有员工发声控诉，内容如下，大家可以耐心看完，也需要辩证看待：
