你20多岁来到国企,父母说:“国企好,稳定,轻松,好找对象”。
你懵懵懂懂,虽然向往去到互联网大厂、跨国公司...同学的光鲜,但经不住父母姨舅叔伯在耳旁吹风,想一想有这样一份说出去还挺好听的工作似乎也不错,于是顺利签下了三方就业协议。炫目的logo让你肃然起敬,HR新员工培训PPT上描述的公司实力和背景,集团历任领导如雷贯耳的名字,时不时能上新闻联播的项目或产业名称,乃至那栋和它的logo一样庄严夺目的总部大楼,都让你心潮澎湃,与有荣焉。入职后,公司对新员工很是照顾。员工宿舍、食堂丰富的餐点、顶格交满的六险二金、端午节发的粽子中秋节发的月饼,过年发的扶贫物资,让你感觉备受关怀,安全感满满。再看看同学群里其他人吐槽的996、漫长的通勤路、狭小的出租屋、难吃的盒饭,都让你觉得自己何其幸运。虽然他们月薪12000,你月薪4000,但你想,12000在大城市什么时候能买得起房,而你虽然只有4000,加上公积金、其他福利,至少也相当于他们的8000。这三年里,一开始大家还保持着密切的联系,一起吐槽工作中遇到的奇葩人、事,倾诉成人世界的不易。
后来,大家都步入了正轨,越来越忙,群里聊天的人也越来越少。这三年,上铺的小李子、隔壁床的王二狗都升了个小组长,月薪涨了几次,15000、18000、20000...王二狗找了个女朋友,俩人一起,出租屋从狭小的半地下室群租房,升级到了地铁口正规小区的合租房。至于你的月薪,也涨到了5000.也曾经跟主管提过升职的事,但这事主管显然做不了主,他只是告诉你年轻人好好干,机会会有的。
拿着和你左手边整天坐工位上打游戏开黑据说是**总侄子的李雷、右手边每天十点上班中午出去两个小时吃饭下午四点下班据说是**领导亲戚的韩梅梅同样的薪水,期间部门有个升职名额,经公司领导决议,李雷表现优异、工作勤奋、贡献突出,荣升主管职位。而你,入职第三年,公司给了你一个优秀员工称号,奖金1000元。
你升了小主管,月薪涨到7000。找了女朋友,她让你买房,可虽然只是房价20000的新一线,工作五年,你也仍然凑不齐首付。上铺的小李子又升职了,王二狗跳了槽,他们的月薪都涨到了3W+,你渐渐感觉到和他们差距越来越大,但有一点聊以安慰的是,他们和你一样买不起房。毕业五周年时你们聚了聚,他们聊的是最新的行业动态,前沿的项目、先进的技术,而你,很多时候插不上话。因为,你的公司还在用着五年以前的经验、十年以前的方法,而你的日常工作,主要是走流程、写PPT、填表格、做方案...小李子、王二狗又跳槽、升职了,头衔上都带了“总”,年薪已经是50W+。小李子按揭买了房,王二狗不想压力太大,在家乡省会城市买了套大平层,准备再奋斗几年就回去过安逸日子。
你也升了副经理,其实就是一个带头衔的大头兵,仍然需要苦哈哈干活,还需要多背锅。你的月薪也近万了,加上各种福利年收入也有12W左右,你也买了房,贷款自己和老婆的公积金一起还。你还生了娃,奶粉、尿不湿、早教班...扑面而来的经济压力冲淡了你初为人父的喜悦。老婆收入不高,你曾经也试过想去外面闯闯,好不容易谈了一家年薪可以达到20W+,最后还是被各种裁员、失业的新闻劝退。距离三十五岁也就两三年了,外面就算挣得多点也不知道能拿几年,上有老下有小经不起折腾,还是算了吧。光阴似箭日月如梭,一晃又是五年过去,你、小李子、王二狗,都已经是不折不扣的中年人。经济突然就“阵痛”了,小李子在大厂挺过了35岁,却没能熬过36岁,喜提“毕业”。高额房贷老婆还着,压力山大,整宿整宿睡不着觉;王二狗混得不错,没进大厂一直在中厂呆着,做到了技术总监,年薪百万。但他说,一个人肩挑N个项目,压力太大,干不了几年,想早点回二线退休了。这些年,坐你左手边的李雷,已经在兄弟单位扶摇直上,今年刚进了班子;而韩梅梅,早已晋了好几级,现在是上级公司的办公室主任。你动过几次跳槽的心思,但投出去的简历几乎无人问津,唯一打电话来问的几乎都是保险公司。又庆幸,起码还有一份稳定的工作,不用面对裁员、失业。
小李子被动gap了几个月,最后找了家中小厂,收入竟然还能和之前持平。他说,有头部大厂的履历,只要放低身段,还是有处可去;
王二狗真的回二线了,住在他的江景大平层,还提了辆特斯拉。工作进了本地中小厂,收入虽然不到以前的一半,但在二线也相当不赖,周末搂着95后的漂亮女朋友到处打卡,让人艳羡。
你仍然在那家国企当副经理,虽然也时常会对王二狗、小李子的生活心生向往,但你安慰自己说:平平淡淡才是真,老婆孩子热炕头的生活,也挺好的。唯一烦恼的,是这两年经济形势不好,你们公司的经营也受到了很大的影响。公司里流言四起,人心惶惶,你也免不了有些担心。但是你想:这么大个企业,还是Z字头,不会有问题的。直到有一天上班,你照例打开电脑、拧开保温杯,就着热水浏览网页,赫然看到一则新闻:《国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度》。
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