露姐过往的工作经历，打交道最多的就是老板，合作过的每个老板都挺认可我的。咱得明白，职场上，打工人作为员工的本质，经济学上的概念是个人通过公司这个载体向社会交换价值。通俗一点的说，老板请咱的目的是帮老板创造价值，放大老板价值，同时让老板省心、省力。
露姐总结了4条心法，助力大家成为职场赢家。
01 价值，让自己有核心价值。不是牛人请不起，而是用你更有性价比。
你必须有自己的核心价值，能解决公司或老板某一领域的痛点。就像最近热播剧《追风者》里王一博扮演的魏若来应聘央行职员，本来因为背景问题，被拒绝了。但魏若来研究面试官沈向南的需求和痛点，自己能贡献什么价值，沈向南自然就喜欢他了。
说白了，你的价值直接或间接影响的老板的价值与业绩。很多时候老板的业绩是下属业绩的1+1+1+……或者1*1*1*……你能把你的系数做大，对团队，对老板，对全局都有溢出效应。如果你一专多能，就更超值，让老板有赚到的感觉。占便宜是人类的天性，不管在生活还是在职场，都讲究性价比。所以让自己有价值是1，没有核心价值，其他都是0。
02 靠谱，我对靠谱的理解，主要是4个“第一时间”。
老板们，大都是急性子，所以要急老板所急。其实不止老板，职场上，所有跟你合作的人都喜欢高效干练的人。《欢乐颂》里的安迪，《我的前半生》里的唐晶，《都挺好》里的苏明玉，都是我的职场偶像。
第一时间做出响应，收到确认，有疑问与困难及时提出，尽量秒回信息。
第一时间完成工作，且保障质量，能高效搞定的就不要拖拉。
第一时间汇报工作，做完后记得要及时汇报，要闭环。
第一时间承担责任，工作出现问题时，不推诿或找借口。
事事有回音，件件有着落，有担当，让人信赖。
03 利他，从大局出发，懂得成就他人，实现合作共赢。
制定各类政策，落地公司项目，开展各项工作等，要站在公司的立场，哪怕对自己不利的，也不能有自己的小九九。对老板关注的事情，尽力分担，让老板省心省力。平时能帮助同事的就施以援手，乐助人，多种树，累善缘。
你能照亮的人越多，收获的权益就越大，坐到的位置也就越高。成就他人，其实就是在成就自己。行业内有多少人是你成就的，你的行业地位就有多高。
利己的人只能作小兵，利他的人可以做高管，利众的人是领袖，利万物的是神灵。
04 阳光，温暖且有力量，不发脾气只发财。
背地不吐槽，不怨天尤人，不搬弄是非。没有人喜欢一身负能量的人，老板尤其是。高手都打明牌，心底无私天地宽，心底无怨一身轻。身心明亮，做职场的小太阳，温暖且有力量，让人如沐春风，当大家的情绪担当，才是职场高手的顶级智慧。
不发脾气只发财，每次想发脾气的时候，想想杜月笙说的话:
头等人有本事没脾气；
二等人有本事有脾气；
末等人没本事有脾气。
有能量的人，充满惊喜，滋养他人；负能量的人，诸多问题，烦扰他人。
总之，你有价值，老板看中的是“性价比”，你靠谱、利他、阳光，让老板舒心安心，就变成了“心价比”，成为老板不可或缺的左膀右臂！
青山不改，绿水长流。愿朋友们每一天都与幸运和成长狭路相逢！
