小石这样的情况，不是个案。不争不抢，真的好吗？在职场上，我们常常听到“付出总有回报，不让雷锋吃亏”的安慰话，现实是不让雷锋吃亏，难道让王熙凤吃亏？职场是“会争取的职场人有糖吃”! 因为大部分中小企业的管理体系，尤其是价值分配体系是“非标”的，一事一议，一人一议，还没完善到“你只负责努力，其他交给上帝”。不争不抢的老好人，往往容易被忽视，成为职场中的隐形人。当然，如果你是“郭碧婷”系的职场人，当我没说，啥都不缺，工作只是体验人生，那大可以佛系到底。
职场有很多人，内心有点读书人的清高，不争不抢，志趣高洁，遗憾的是现实中大部分老板欣赏不到或配不上阳春白雪。因为淋过雨，才总想着给别人撑伞，露姐多么痛的领悟跟大家分享下。
你不争不抢，领导以为你是“四无”人员。
01 领导以为你“没欲望”，对现在的职位和收入很满意。
“不想当将军的士兵不是好士兵”。领导认为你缺乏上进心。领导需要的是能积极进取、勇挑重担的人，而不是只会默默等待的小透明。机会不会从天而降，不争不抢，最后只能沦为背景板和BGM，被人遗忘在角落。
Tips：要择机表达自我。多跟领导表达自己渴望多承担，多努力，多收入，多成长。让领导了解你的职业规划和薪资期望，这样升职加薪的时候领导会考虑你，日常工作安排的时候，也尽量照顾到你的职业方向。另外适当哭穷，别让领导以为你不差钱。
02 领导以为你“没能力”，不能担任大任。
你有能力却不展示，是用来发霉吗？就好比你有一把宝剑却从不出鞘，谁知道你的厉害？在职场中，酒香也怕巷子深啊！别人都在积极表现，你却安之若素，姜太公钓鱼吗？是金子总会发光，但你得先破土而出啊！
Tips：提升职场能见度。积极参与公司一些重要的会议、饭局及活动、提出创新性的建议等方式，多露露脸，提高自己在公司的能见度和影响力，也可以利用公司内部平台分享自己的经验和成果等。
03 领导以为你“没冲劲”，面对机遇和挑战时不敢果断出手。
在职场，不能总是“等等党”，等着等着好机会都没了。比如有个重要项目，别人都奋勇争先，你却犹豫不决，领导会怎么想？会觉得你没有担当，没有魄力，不敢把重要的事情交给你。
Tips：勇敢争取机会。当有适合自己的项目或晋升机会时，要勇敢地站出来争取，不要畏畏缩缩。可以提前准备好自己的优势和计划，自信地去竞争。
04 领导以为你“没成绩”，对工作没有足够的热情和投入。
领导以为你小富即安，混日子。自知没什么成绩，不好意思积极争取。自己做了什么自己最清楚，你不能要求领导日理万机中，慢慢来挖掘你的成绩吧？你不主动展示，还指望领导主动给你加薪升职吗？
Tips：积极展示成果。明确自己的价值所在，要学会适时地展现自己的业绩。被看见是一个人一生的追求。主动做向上管理，定期总结自己的工作成果，找合适机会向领导汇报。
职场上，不争不抢，就是把主动权交给了“老板的心情”或“运气与随机”；而“主动出击”则让你对职场有了掌控感！该出声时就出声，该出手时就出手。改变，从今天开始！从不争不抢，到主动出击，祝你职场坦荡，快意人生。
