我在选调生的围城里（44）

五月是个美好的季节，总能让人想到五四的花海，继而想到青年人应有的朝气与蓬勃。然而这个五月，我始终病恹恹的，先是病毒性肠胃炎，之后是感冒发烧。

不止是我，身边的同事、朋友们，很多都在这个五月生了一场病。我不知道应该把原因归咎于什么，忽高忽低的气温？来势汹汹的病毒？还是不常锻炼的身体？

一般常见的小毛病，我们都会去附近的诊所，在这个春夏交接之际，那家诊所的门槛都快被我们踏破了。

“五一”期间，我们一家三口去了趟外市，返程途中，苒苒突然呕吐了起来，起初我们以为只是单纯的受凉，谁知次日凌晨和中午，我和Jordong接连开始呕吐。因为血项偏高，医生怀疑是病毒性肠胃炎。我的症状比较严重，基本上是吃什么吐什么，连药都喝不进去，只好老老实实地吊了两天水。

痊愈后没多久，我和Jordong又陆续感冒。我是先感觉到不对劲的，早上醒来后，嗓子痒得像是有千百只蚂蚁在爬，喝了一杯又一杯水，还是口渴难耐。不多时，其他症状也逐一显现，比如嗓子滚刀片、关节疼、低烧。

幸运的是，我不是二阳；不幸的是，二阳的同事都痊愈了，我的声音依旧沙哑。犹记得去年年底，单位出现第一位阳性患者后，在短短一周时间内，大部分同事接连病倒；半个月后，无一幸免。但这次过了快半个月了，也只有4人被感染。

有一次，Jordong问我：“你在工作中会有成就感吗？”

我思索了一下，确实是有的，但我的成就感更多地是来源于自身，而非外界。

比如说，当我用心完成了一篇自认为不错的材料，“今天出活了”的满足感和“比上篇质量高”的自豪感便油然而生。

无论结果如何，只要我用心了，在完工的那一刻都是有成就感的，这种成就感来源于对自己付出的认可。至于“被采用，被夸奖”这些，对我来说都是锦上添花的“意外之喜”。

有时候也会因为时间紧，不得不“赶”一篇质量欠佳的材料，用来交付任务。同样是完成了一篇材料，但此时此刻的我，心里就像是糊了一团浆糊，有种说不出来的难受和阴郁。我浪费了时间与精力，最后却连自己的那关都过不了，“糊弄”出来的材料，本就丧失了应有的意义与价值。

工作是需要成就感的，但成就感的“阈值”不能定得太高、太偏，否则在漫长的工作生涯中，该用什么来中和负面情绪呢？

把成就感依托于外界，本身就是一种很冒险的行为。由于阅历、地位、身份等差异，每个人的侧重点也大相径庭，思想上是无法统一的，行为上是无法预判的。可能在这项工作中你倾尽全力，但别人却觉得成效一般；在那项工作中你蜻蜓点水，但别人却觉得正中下怀。

倘若工作中的成就感全部寄托在同事的夸奖、上级的认可上，人就会变得患得患失。付出得越多，就越希望得到外界的正面反馈；如果得不到，就会陷入自我怀疑。在一定意义上，这种现象属于精神内耗。

人应该把情绪把握在自己手中，你决定不了别人，就只能改变自己。

前段时间跟朋友聊天，聊到了哪些地市的信息工作开展得比较好。

我提到了T市，她便问我是哪几个人写的比较好。

我说，T市信息工作好，不止是好在“人”，更多地是好在“机制”。每次有约稿任务，写作专班的成员们先各自搜集素材，再开个碰头会，让思维碰撞出“火花”。最后由主任将每个人的意见归纳整理好，并确定整体框架与行文思路。如果是小材料，就指定某个人写；如果是大材料，就分一分任务。唯一的不足就是时间跨度较长，倘若遇到紧急任务，难免加班加点。

光听我的描述，可能会有人觉得这项制度平平无奇，很容易被其他地方模仿甚至是超越。

实际上，真的不一定。

能成立写作专班，说明至少有3人专职从事信息工作；能坚持召开“碰头会”，说明他们很少被其他工作“分神”；能合作共写一篇材料，说明他们已经被训练成了固定的写法和风格……这些“细枝末节”处，才是这项制度的“本源”。

一项制度只有真正运行起来，并且在运行中不断修正偏差，才能焕发出无限的生机与活力，否则就成了永不奔流的死水。

有人说，弱者适应环境，强者改变环境。但我却觉得，能适应环境的已经是强者了。

人的一生呐，好像也就是一个不断适应的过程。

要适应学校生活，适应工作强度；要适应人生的不同阶段，适应生活中的每个变数；要适应身边的人来人往，适应路途中的爱恨嗔痴。

我很佩服一位乡镇副书记，他原先在市里工作，可以说基层经验并不丰富。但是短短几个月后，他就分清了乡镇与市级的不同，并迅速适应了基层环境，调整了工作方法。通过较长时间的酝酿，他们创新打造了一个党建品牌。

要想把党建工作做出彩、做出色，光靠按部就班地完成上级任务是行不通的，还需要结合自身实际不断创新。从0到1的创新确实很难，但是在1的基础上进行突破，还是在能力范围之内。

3年前在乡镇的时候，我负责发展党员工作。按照流程，政审应该在申请人成为发展对象后进行。但在实际操作过程中，我们发现，每年都会有一两个人因为政审不合格，延长预备期或取消资格，让工作陷入了被动局面。为了避免这种情况，我们便做出了一些调整，在申请人成为发展对象之前，先征求相关部门意见，做到心中有数，不至于在政审出问题后才措手不及。

但是当时，大家都没有把这点小改动放在心上，甚至意识不到这是一种创新。

直到去年，我在中央平台看到了一篇题为“前置把关规范发展党员”的信息，其中的很多做法与我们的大同小异。我反复看了很多遍，内心怅然若失。3年前的我们，迈出了创新的第一步，却没有迈出包装的第二步，看似失之毫厘，实则谬之千里。

遗憾吗？

遗憾吧。

这段时间发生了一件事，让我明白了生命的脆弱、人生的无常，也重新思考了活着的意义：来人间一遭，到底是为了什么？

我想可能是为了“输入”和“输出”。

翻开书本，汲取精神力量；走遍山川，领略自然风光；身居闹市，体验人间百态。不同的“输入”蕴养出不同的我们：有的人知识渊博，有的人见多识广，有的人心怀天下。

同样的，我们也要有所“输出”。

我做了一件善事，让这个世界多了几分温暖；我写了一篇文章，让这个世界多了不同的声音。我努力工作，认真生活，不断发挥自己在职场、社会、家庭的价值。

只要是在向前进、向上行，就是在向世界“输出”源源不断的能量。

在“输入”和“输出”的不断切换中，我们将度过自己平凡或不凡的一生。