这才是真正的德国: 那些年中国人对德国的误解

文摘   2024-07-04 23:54   德国  


出品 | 另外一种生活

作者 | 夏天的香草 Summervanille

微信号 | lyannq


自从留言区开通后,我就一直收到朋友们的很多留言。这篇就是基于那些留言内容清理一些两国之间的信息差。

希望借此文可以让很多没有在欧洲生活过的朋友们更好地了解德国社会。

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🇩🇪🇺🇸 欧美其实不是一个概念


有不少人认为欧洲文化和美国文化一样,或者认为欧洲深受美国文化影响。这其实是对欧洲,也是对德国的最大一个误解。


虽然欧美国家通常被统称为“西方国家”,但实际上,这两个地区在政治、历史、社会结构和生活方式上有着显著的差异(不谈北约)。


在政治上,美国实行总统制,具有明显的两党制,强调市场经,体现了完全资本主义。


德国实行联邦议会制,是多党制国家。德国的总理是政府首脑。总统作为国家元首,主要承担礼仪性职责。例如,德国的现任政府被称为“红绿灯联盟”,因为这是由三个不同政党联合执政,每个政党都有各自代表的颜色。


在经济方面,德国实行社会市场经济模式,政府通过法律和政策调控市场,保护劳动者权益并提供社会保障。


例如,德国政府在能源领域会设定市场指导价格和实行政策干预,以确保价格的稳定性和消费者的保护,而美国的能源价格则更多地依赖于市场供需关系,政府干预较少。


德国和美国在房租调控方面存在更显著的差异。德国实行严格的全国性和地方性房租控制法规,限制租金上涨速度并保护租客权益,例如通过Mietpreisbremse法律规定租金增长上限。


相比之下,美国大多数州和城市的房租市场更为自由,租金由市场决定,虽然部分地区可能有局部的租金控制政策,但总体上政府干预较少,更强调市场竞争和自由定价。


因为德国政府在经济和社会领域中仍扮演着重要角色,所以德国其实根本不是完全的资本主义国家。


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美国和德国的经济制度不同,直接影响了它们的福利制度和社会保障体系的不同。


美国作为典型的资本主义国家,强调市场自由和私人企业的竞争。因此,社会福利项目如医疗保险、养老金和失业救济的实施和水平因个人或雇主选择的不同而变化,这导致社会福利的分散性和不均衡,也加剧了贫富差距。


而德国作为社会市场经济的代表,更重视社会公平和福利保障。政府在德国经济中扮演重要角色,通过严格的法律和政策来确保社会福利的普及和公正分配。


德国的福利体系包括全面的社会保险,如医疗、养老、失业、工伤和护理保险,这些保险由雇主、雇员和政府三方共同负担,覆盖范围广泛,确保了几乎所有居民在面对生活和健康风险时都能获得基本的社会保障。因此,德国社会的贫富差异相对较小。


当然,这两种制度也各有利弊。虽然美国高薪行业薪酬水平高,但是贫富差异大而触发了很多社会问题;德国则是主要靠税收调节财富分配,虽然社会保障全,但可持续性一直在受到挑战,因此政府不得不靠增加退休年龄(德国现在67岁为法定退休年龄)以应对社会老龄化问题。


在文化上,欧美差异则更为显著。欧洲的文化根基可以追溯到古希腊和古罗马时期,经过数千年的演变和传承,形成了深厚的文化积淀和传统。这些古老的文化遗产在欧洲的建筑、艺术、哲学和法律等各个领域都有着明显的体现。


比如,民主制度就起源于古希腊;古罗马则开创了现代法律和法治的概念, 例如十二表法,它奠定了个人权利、财产保护和司法公正的基础。这些法律通过罗马帝国的扩展和影响,传播到整个欧洲大陆,后来成为西方法律体系的基础。


欧洲城市规划非常注重历史保护和可持续发展。许多城市规定建筑高度不能超过教堂钟楼的高度。因此,如果你在欧洲旅游,想要俯瞰整个城区,一般都是登上教堂的钟楼。


图:意大利锡耶纳钟楼俯视图


欧洲许多国家非常重视环保。例如,德国的大多数玻璃和塑料瓶都可以回收。购买饮料时需要支付押瓶费,在各大超市返还瓶子时会收到相应的抵用券。


欧洲的生活节奏相对较慢,非常注重工作与生活的平衡。假期和休闲时间被视为生活的重要组成部分。德国除了公共节假日外,大多数企业还提供30天的带薪假期。


相比之下,美国的历史较短,为移民大熔炉文化。美国注重创新,崇尚优胜劣汰。因此,生活节奏较快,强调效率和成果。美国的工作时间较长,假期相对较少,工作压力较大。


因为我们公司在世界好几个国家都有分公司,所以在和各地同事的合作中,我明显可以感到美国工作文化和德国完全不同:美国员工很明显对工作更缺乏安全感。


所以,当你出国是选择美国还是欧洲,实际上是在选择一种生活方式,并没有绝对的谁好谁坏


尽管美国的电影、音乐和现代科技对欧洲社会有着诸多影响,但欧洲人对自己的历史、文化和传统还是非常自豪和重视的。


比如, 商家为了推动消费而不断造势美国情人节,但是情人节在德国依然不怎么招人待见,都还不如国内情人节热闹。


如果你想学习最前沿的技术,有野心,想多赚点钱,那么美国更适合你。相反,如果你和我一样,向往生活在更有历史底蕴的城市生活、享受平和休闲的生活方式,那么欧洲则会更符合你的预期


图:意大利Assis


去年年底我去了纽约待了几天。一方面,我感叹于第五大道的繁华,如此高密度的高楼林立把我这个从小在上海长大的孩子都给惊住了。队友说:你站在这里就可以嗅到old money(老钱)的味道



但是,另一方面让我感受到冲击的就是美国社会非常明显的贫富差异:从华尔街走出的男男女女和在布鲁克林地铁站出入的男男女女仿佛不是生活在同一个城市里。


我也从来没有在任何一个城市见到如此无家可归的流浪汉。这么说,纽约早上1-2点钟的地铁里有一半都是在地铁里过夜的流浪汉。但队友说,这和洛杉矶比还是小巫见大巫了。而在德国,你真的感受不到那么明显的贫富差距。


我们从曼哈顿坐地铁到新泽西,两个城市虽然只是隔河相望,但是对比纽约的玲琅满目,新泽西则立刻让我联想到很多美国留子说的大农村。德国留子也会说自己在德村: 德村是小而精致,而美村还是真的大而空旷。两者完全不同。


图:德村的市场


在新泽西汽车开往机场的路上,我听到两位坐在身后的新移民在谈论自己对生活的畅想。


其中一位说:“我最大的梦想就是存钱在这里买下一间属于自己的房子。我已经存了不少了!再过两三年应该就会实现!” 虽然我看不到他的脸,但从他语气让我久久不能忘怀 - 积极乐观,充满着对生活热情 - 我也终于感受到了所谓“美国梦”的魅力。这个“美国梦”是真真切切地深植于许多美国移民的心中。


反观德国,大家来德国更多的是为了享受舒适安逸的生活。虽然大家也工作,但很多人对加薪升职并无多大热情,因为加的钱里有一半都要交税。


怪不得就连我的德国老同学都会大呼:"德国没有希望了。" - 德国政府指望着外国移民会带来“鲶鱼效应”,可是未料到,这些外国移民就是为了不加班、假期多、无期限合同来的,所以,一找到工作就躺平得更彻底了。


很多难民来到德国后也不愿再工作,因为他们工作的税后收入和不工作时收到的各种政府补助加在一起差不多。那么,又何必工作?德国梦?- 是不存在的。


图:德国人很会享受日常生活


❤️ 德国人不讲关系


事实上,如果你认为德国人不注重人际关系,可能是因为你缺乏可以依赖的人脉资源。


我在前面得文章有提过: 德国人重视个人隐私和自由,不喜欢他人过多干涉自己的生活。德国生活 vs 国内生活: 这几方面让我感到大不一样!)然而,这并不意味着他们不重视人际关系。


在找工作时,如果有熟人内推,通常可以直接进入二面或终面;看病时有熟人医生,则可以避免预约排队的麻烦,手术也更加放心;在职场上,良好的同事关系可以带来互相支持,使得许多工作事务更加顺利;在生活中,良好的邻里关系能够带来诸如帮忙取快递、收邮件、照顾花草等方便。


德国的许多公司在招聘重要职位时首先考虑内部推荐,然后才会将职位放到求职平台上,而高级职位更倾向于依靠熟人介绍。


与国内情况不同的是,尽管内部推荐在德国也很普遍,但并不保证被录用。德国人不像中国人那样注重面子,更看重实际情况和能力。然而,如果两位候选人条件相近,或者差距不大,有关系的那位肯定会更有优势。因此,不论身处何地,人际网络都很重要。


我从MBA毕业后的最大收获之一就是积累了一些自己的人脉。现在许多老同学在不同的公司担任重要职位。如果有合适的职位,他们通常都愿意为你提供内部推荐。有几位老同学还参与部门的终面招聘工作。


这种人际关系的便利不仅体现在找工作上,也同样体现在业务发展中。我们公司计划拓展Pipedrive的业务,因为前期迟迟没有消息,所以上司让我专门负责这个项目。我很快就在一位老同学的帮助下得到了很全面的反馈,通过这个渠道得到的回复比官方回复要具体和灵活得多。


能够找到适合的人来帮助解决问题,这在任何社会中都是一种重要的社交技能。总的来说,德国人并不是不重视人际关系。他们更看重平等和实际情况,而不是虚名。


我认为,在当今社会,人脉是非常宝贵的个人资源。这一点在中国和德国并没有太大的不同。


图:在巴伐利亚生活两年也交了不少朋友


❤️ 德国高等教育宽进严出是含金量的体现


事实上,有很多德国高校毕业的学生都在吐槽德国高等教育的质量。这是怎么回事呢?

在德国,学生通常需要完成“Abitur”(大学入学资格考试)才能进入大学。对于一些特殊专业,如医学、法学等,德国大学确实会对Abitur成绩有较高的要求。

但是,对于其他一般专业,大学主要根据Abitur成绩和学生名额来择优录取,竞争相对国内要小。学生只要Abitur成绩不要太差,基本都可以进入高校学习。这就是德国所谓的"宽进"

德国大多数公立大学是免费的。教授往往除了教学工作,还会从事其他课外工作或者研究,所以学生在学校基本属于自我管理状态,学习非常依赖学生的自觉和自律。

毕业则以修完ECTS学分为条件。学生可能会因为某个学期没有修完规定的学分或者必修课三次考试没过而被学校退学。这就是德国的"严出"

那么,学生到底吐槽的是什么呢?教授讲课质量参差不齐,下课后难以找到人,考试没有明确的考试范围。所以,课程几乎靠学生自学,如果学生不自觉、不自律,就可能会面临退学的局面。


这就是德国免费的公立大学:大学教授的薪酬由政府统一制定,待遇较低,但工作稳定,所以教授既没有动力也没有压力。

相较之下,私立大学教授的薪酬更加灵活和市场化,且可以拥有更多的自主发展空间和科研支持。很多私立大学对教授有考核制度,因此教授们也在竞争上岗,他们必须好好备课,下课后学生也可以随时找到他们。

虽然私立学校的教学质量可能比公立更好,但从就业角度来说,两者区别并不大,因为德国企业还是会以学生的成绩和实习经历为主要考量对象。(对外国学生来说,语言也很重要。)

德国教育到底有多少含金量呢?这真的取决于你怎么看。德国教育的师资力量和英美不能比,但能毕业的学生,起码能证明自己自学能力都足够强。

好友Simon告诉我,他在拜罗伊特大学读书的第一年看到很多新生开着跑车来大学放飞了。可是过了两年,这些人都不见了。显而易见,没有好的学习习惯和自律是很难坚持读完德国的大学课程的。

德国高等教育含金量高,不仅仅因为简单的宽进严出,而是因为这是对学生本身各方面素质的一种全面考验。


❤️ 国外蓝领工资比白领高


很多人认为国外蓝领工资比白领更高。其他国家的情况我不太清楚,但在德国不完全是这样的。


这就涉及到国内很多人熟悉的所谓双元制(Ausbildung)。为什么说是“所谓”双元制呢?因为这和德国真正的双元制还有些不同。


Ausbildung其实就是德国的职业培训。一个培训对应一个岗位,结业证书只对这个岗位有效,且只在德国境内被承认。


很多职业培训出来的工作都是蓝领工作,比如护工、卡车司机、理发师等在德国并不是高薪职业,而且税后工资很可能达不到德国的平均工资(2700欧左右)。


例如,比较热门的幼教或护工的起始税后收入大多数在1800欧到2000欧,而网上很多晒的护士3000多欧的税后工资其实都是包含了不少加班费。


我的上司前几天在吐槽,他新买的房子需要刷墙,问了一家公司报价是1000欧。“这钱怎么那么好赚?” 他说。凡是家里装修过的人都知道德国人工费非常贵,但工人真正到手的有多少呢?例如,上司收到的1000欧报价里,其实包含了很多其他费用,比如运营成本、增值税、工资附加费等。


真正属于粉刷工人最后的薪资大概只有26%左右,即260欧。这是工匠的税前工资,然后还要被国家收去大概35%-40%的税。


大家都吐槽德国理发贵。队友大概两个月在门口剪一次头发,就是男生最基本的剪发,20分钟剪完,费用为20欧不带洗头。最后到理发师手里的人工费其实只有8欧左右,扣完个人所得税后大概才5欧。


到底谁才是最赚钱的?就是德国税务局(如果这些公司能找到避税途径倒的确可以算高收入行业。


那么税后1800欧在德国可以有怎么样的生活呢?


最近的一个德国采访类节目采访了一位年轻单身厨师。他的税后收入为1800多欧元。他说每个月去除基本开销后能存下大约620欧元。

可是,一个有三个孩子、从不上班的单亲母亲,靠着国家的各项补助,一个月去除基本开销后竟然还能剩下680欧元左右。

"我上班有意义吗?" 我想这是很多德国人问自己的一个问题。

这也是许多难民不愿意再上班的原因,也因此有了一批人选择生孩子来避税和领取补助的原因。

德国有期节目就提到,有些吉普赛人创立了所谓“育儿工厂”产业链。他们有组织地不断生孩子并将每个孩子冒充首胎以领取最高的育儿金。

这就是德国的高赋税,有利也有弊。我觉得,社会制度是把双刃剑,用得好能有效缓解社会矛盾,用得不好则是加剧矛盾。


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那么德国的高薪行业是哪些呢?职业如医生、律师、高级管理人员、销售经理、软件工程师、大型投行、咨询等, 这些在我们眼里的传统高薪职业在德国也属于高薪。

比如,小姑作为初级医师刚进入诊所,税后收入为3500欧+ , 这个收入还会随着她的经验增加。

不知道这篇文章是否能够帮大家更好地了解德国生活呢。有任何想法,或者希望更了解哪方面的,都欢迎友好发言哦。

文章最后,我想和读者们打个招呼,就是如果您只想读我的原创文章,可以在文章篇头注意下我的署名 - 作者是: 夏天的香草 Summervanille

谢谢大家花时间读完我的文章。祝大家明天周末快乐!

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