说到大龄移民,这三个问题你不得不事先考虑

文摘   2024-11-12 20:42   德国  

出品 | 另外一种生活

作者 | 夏天的香草 summervanille

微信号 | lyannq

由于国内竞争日益激烈,出国留学和工作的群体正逐渐呈现大龄化趋势。尽管欧洲在学生和从业者的年龄上较为宽容,但大龄出国者仍需面对一些因年龄带来的挑战。


# 01


职业断层


不论是那些选择在德国从头开始的人,还是直接在德国继续职业生涯的从业者,都必须面对一些无法跨越的挑战。首先就是语言障碍和技能断层问题。

欧洲大部分国家使用小语种,尽管只说英语也能找到工作,但语言在不同领域对个人发展的限制始终存在,且影响程度视行业而定。

此外,企业文化和工作模式的差异也需要时间适应。例如,许多德国公司倾向于平行管理模式。如果你不敢表达意见、不习惯提出建议或拒绝要求,可能会无形中遇到许多不必要的困难。

对于大多数在本国已有一定事业基础的人来说,移居新国家通常意味着职业上的倒退。

这种倒退的幅度因行业而异,而你需要多长时间重回原有职业高度,则取决于你具备多少全球化技能和付出的努力。

在全球化的背景下,没有个人或国家可以独立发展。这种生存与发展的能力包括且不限于文化包容性语言和新技能的学习能力,以及沟通交流能

过去强调的是复合型人才,而未来的重点应是全球化人才。越早积累这些无国界的技能,未来在各国的发展就越有利。

举个例子,在本国房地产行业担任中层领导的开发商和一名货车司机相比,社会地位似乎悬殊。但在国外,货车司机反而更容易找到工作。出国后生活的质量与原有的社会阶级无关,而取决于本人拥有多少全球化技能。

前面提到的房地产行业从业人员如果选择要移民到新的国家,那么他的职业断层就会相对比较大,因为其行业知识过于区域化,且该行业对本国语言的要求极高。

大龄人群面临这方面的挑战要比年轻人更艰巨,这是因为其时间和金钱的沉没成本要比年轻人大得多。

此外,身份和语言的确会对职业发展造成影响,外国人的瓶颈也的确存在,这也是我在文章中多次提到的: 真实德国职场 : "失业一年后,我最终选择回国。"在这里就不再累述了。

# 02


收入和养老


最近,我看到一对30多岁的年轻夫妻移民德国的视频。他们认为这对他们来说是实现了梦想。然而,视频下的评论里,许多在德国生活的中国人直言这对夫妻“想不通”。


很多人选择移居欧洲,是因为当初被中介和自媒体宣传的欧洲福利吸引,例如儿童津贴和公立学校免学费等优势。然而,随着自媒体的发展,信息不对称的情况也越来越少。


比如,德国的医疗体系曾经被大肆赞扬,如今却常被一些人批评得一无是处。我个人认为这都有些过于偏激,毕竟德国的医疗体系能够发展至今,自有其被认可的优势。


其实,如果你想要高品质且价格合理的重大疾病治疗,德国是不错的选择。但如果你追求小病小痛的快速诊断和开药,国内的医疗系统无疑更便捷。


所以,我一直认为:不要为自己的人生做出非此即彼的选择,这样才能尽可能减少未来的遗憾。


我在2018年来到德国,至今已经有6年半的时间。尽管“七年之痒”还未到,但2024年的德国早已不再是2018年的样子:物价不断攀升,社会治安却在下降。


去年,因为工作和旅行,我乘坐德国高速列车ICE不下几十次,其准点率大约只有10%。


最夸张的一次经历是,我在纽伦堡从下午两点一直等到晚上八点,才被通知所有开往柏林的列车全部取消(期间不断延迟再延迟)。


回到收入问题上。其实,我认为某些行业的税后收入低于国内并不能代表在德国生活的品质不如国内,前提是德国的物价能保持能源危机前那样的平稳。


然而,过去几年里,德国的物价飞速上涨。其实,整个欧洲的物价都上涨了不少。


我们公司在这方面还算人性化,每月发放200欧元的通货膨胀补贴,并从今年起正式纳入工资。然而,扣完税后,实际到手的只有100欧元出头。


换句话说,在经济不景气的情况下,公司发放的补贴也得与国家分成。而这些钱中相当一部分流向了在德国从不工作或者根本不愿工作的难民。


作为一个长期生活在德国的普通纳税人,我只是希望在吸引更多难民之前,德国能先建立一套长效机制,保障经济社会的健康运行。


然而,很明显,德国目前的财政状况已经相当紧张。2024年1月,德国财政部发言人表示,在确定2025年预算前,必须找到财源来弥补约50亿欧元的资金缺口。


另一方面,在德国不论你收入多少,基本都能保障温饱。真正令德国人担忧的是养老问题。


即便在德国工作45年,退休金也无法达到工作期间平均收入的一半。根据德国养老保险机构的数据,2023年德国的平均月养老金为1,550欧元(税后约为1,300到1,400欧元)。


当前的“养老金水平” - 即每月支付给退休人员的金额 - 为德国平均月薪的48%。联邦政府希望通过“水平保障条款”在法律上确保这一比例至2040年。这也说明,政府要想要维持这个水平,对其已经是比较难的任务。


对于大龄移民而言,养老是个不得不提前考虑的难题。很多人在国内未能缴足养老金。大龄到了德国生活,即便是从30岁开始,到67岁退休,实际缴纳的年限也比其他人少很多,可以拿到手的养老金更是少得可怜。


视频中的夫妻租住的是柏林非市区一套69平米的一室一厅,月租金1,500欧元。光靠退休金,很多人连房租都难以支付,更何况你是否真的会工作到67岁?


因此,大龄移民需要提前规划养老问题:如何养老,如何负担养老费用,以及未来的养老地点。


德国的养老院费用不菲,且并非免费。不要轻信自媒体所谓“德国老人养老不花钱”的说法。申请政府护理补贴需要满足比较苛刻的条件,否则只能自费支付养老院费用。视地区不同,费用每月大约在1,500到4,000欧元不等。


以柏林圣约瑟夫公立养老院为例,一个床位每天的费用为84欧。如果患者的护理等级为1(病情趋于稳定但仍需观察的重症患者),在扣除护理保险机构提供的1023欧元补贴后,每月自付费用约为1500欧元。


等级III,完全没有自理能力的人,则可以拿到最高达1900欧补助。如果有自理能力的人住在养老院则拿不到任何补助,需要自费2600欧。这费用将会远远高于其退休金收入。


因此,面临德国越来越贵的物价,很多德国老人会选择去东欧邻国或者泰国、巴厘岛等地移居,那里不仅生活成本更低,而且阳光充沛。


# 03


父母团聚


年轻人出国生活几年后,回国工作的机会依然很多。但像我这个年纪的人出国工作后就基本已经选择在德国退休了。

一方面是因为我已经很难适应国内的工作节奏和环境,另一方面也比较现实- 在国内,其实确实也找不到合适的工作(年龄歧视、性别偏见等)。

现在的上司对我很宽容,每年都允许我回国生活和工作两个月以上。然而,即便如此,我心中还是愈发挂念父母,时常希望能有更多时间陪伴他们。

作为早年获得德国永久居留的人,目前并没有机会接父母来德国长期定居。

虽然现行移民法允许符合条件的新移民为父母申请定居,但具体操作起来依然面临不少障碍: 这期吐槽下2024德国移民新政(附资料)

围绕这个老生常谈的问题,对于很早定居在德国的人来说,和父母团聚的通常的解决方案是让父母通过类似西班牙黄金签证的方式移民到欧盟: 欧洲移民揭底: 一篇评价各类热门欧洲移民途径!

然而,年迈的父母是否能适应新环境?或者说,是否值得为了我让他们离开原本安逸的生活?这是个见仁见智的问题。

对于我来说,我肯定不会让父母放弃国内熟悉的环境随我来欧洲,毕竟年轻人习惯这里的环境都需要好长一段时间,何况是言语完全不通的父母?

我自己也考虑过几年后回国生活,但实际操作起来并不简单。毕竟,我现在的工作薪资和环境都让我比较满意。一旦放弃,现在的环境是很难让我碰到类似的机遇的。

这样的两难选择,恐怕是许多定居海外的人无法回避的。而对大龄出国移民的人来说,这个问题则会显得更加迫切和现实。

# 04


篇尾感言


对于大龄出国的人群,以上三点应该是最需要考量的 - 职业规划、养老问题和父母团聚。望所有有计划移民的人都可以及早做好规划和应对,这篇就先写到这里,欢迎大家留言发表不同的意见。

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