学长学姐说|从本科到南大硕士披荆斩棘的中兴通讯人力之旅

文摘   2024-10-27 00:01   河南  

访

揭秘人力资源管理的成长之路

探寻人力资源管理的艺术与成长轨迹


不知不觉间我们已经成为了一名大三的学生,在面临考研考公以及工作多叉路口的时候难免感到彷徨无助与烦恼。


对此我们有幸邀请到了一位在人力资源管理领域深耕多年的学长,与我们分享他的工作心得以及对未来的展望。希望对同处于迷茫状态的同学们有所帮助!


PART ONE

初探HR:搭建员工与业务的桥梁


学长您好,非常荣幸能邀请您参加本次‘学长学姐说’采访活动。您作为人力资源管理领域的专家,能否为我们描绘一下您的工作日常?

其实在我看来人力资源管理工作本质上是服务于业务部门与员工的桥梁。那我们的核心使命在于优化人才配置。


然后说一下我的工作内容,主要就是包括人才的甄选、任用、培育、基地建设与留存等等,旨在构建一个充满活力与高效能的团队。





PART TWO

技能与素养:热爱与沟通的交响


有“坊间消息”称您跨考研究生时只用了三个月时间来备考便考上了南京大学,我们都非常震惊,请问您有什么“诀窍”可以分享一下吗?

哈哈其实在我看来没有什么诀窍,因为我大学时在别人眼中并不是传统意义上的好学生,每日都沉浸在学习中的生活并不适合我,反而我认为规划好属于自己的目标路线很重要。


学习时间长不等于学习效率高,你没有明确的目标的情况下读书学习是没有意义的,既浪费时间和精力,也不能取得想要的成果。


我在考研前就已经想好了自己未来要走人力资源这条路,所以我就不会把时间与精力浪费在与这个目标无关的事情上,全心全意的投入到我想要做的事情中时得到的结果可能就事半功倍了。





PART THREE

导师之光:照亮职业成长之路


在您的职业生涯中,是否遇到过对您影响深远的人或事?能否与我们分享一段难忘的经历?

我的导师在职场初期给予了我极大的帮助。他不仅传授了工作方法与习惯,更重要的是,他向我传递了职业价值观,引导我完成了从学生到职场人的角色转变。


就是这样一位优秀的导师,像灯塔一般,照亮了我前行的道路,也坚定了我的职业方向。





PART FOUR

内驱力与软技能:职场成功的双翼


我们有的同学毕业以后想找工作但是不知道如何介绍自己,那么您站在资深HR的角度,在招聘时最看重候选人的哪些特质?

首先教育背景、专业背景及相关经历固然重要,但更关键的是候选人的内驱力与动机,以及他们的沟通协调、表达与组织能力等软技能。这些特质往往能决定一个人在职场上的长远发展。


我建议求职者应明确自身定位,针对岗位需求展示自身优势,学会在面试中自信地展现自己的才华。





PART FIVE

勇于尝试,突破自我设限


面对日新月异的职场环境,您是如何应对焦虑与压力,保持竞争力的?

我想说大家不要被专业或现状所限制,年轻就是无限可能。勇敢尝试,突破自我设限,你将发现更广阔的天地。


tips 1

正确看待焦虑和压力,将压力转化为动力,不断提升自我,是应对职场挑战的最佳策略。

tips 2

找到并专注于自己的兴趣与擅长领域,作为职业发展的方向。

tips 3

针对目标岗位做好充分准备,提升竞争优势。


焦虑与压力是成长的催化剂。我始终相信,将压力转化为动力,不断提升自我,是应对职场挑战的最佳策略。


感想总结




听了高利华学长的讲述,让我们感触最深的是学长在备考研究生时,虽然只用了三个月的时间,但他之所以能够成功,关键在于他早就明确了自己的目标,并且为此制定了相应的规划。


这就告诉我们,在人生的各个阶段,明确的目标和合理的规划都是至关重要的。没有目标的学习和生活,就像无头苍蝇一样乱撞,既浪费时间又无法取得想要的成果。


面对日新月异的职场环境,学长建议我们要勇于尝试,不要被专业或现状所限制。这使我们认识到,在职场上,我们不仅要保持学习的态度,不断提升自己的专业技能和知识水平,还要敢于挑战自己,尝试新的领域和角色。


只有这样,我们才能不断突破自己的舒适区,实现个人的成长和进步。




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编辑|22级教育技术学第六组

胡晓青 刘梦飞 马聪

狄思辰 边泉秀 李晗



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