兼谈本所青年律师成长感悟
2024年12月4日，是全国第11个“国家宪法日”，亦是内蒙古蒙益律师事务所成立四周年，幸运的是律所诞生的日子与宪法日同天，这个特殊的节日，更为律所的发展提供了源源不断的动力。四年来，本所由原来的9人发展到现在的近20人，增加的速度不快与选人原则有着直接的关系，职业素养和道德品质为上，技术技能和经验水平可后天积累，借此机会以本所为蓝本，简单与青年律师们交流一下，如何在职业初期快速健康发展。
一是律所主任的高瞻远瞩。火车跑的得快，全靠车头带。这里没有自吹自擂的意思，任何团队的带头人需要高瞻远瞩构建自己的团队，梳理自己的阵地文化，确定职业素养的基本标准，树立职业奋斗的阶段目标。上述内容缺一不可，在与律师团队沟通中律所管理时不能一言堂，在事务决策中不能一家大，要听得进谏言，做到利弊分析相害取轻，让民主的氛围与律所永固。当然，新入职的律师不可能对主任作出选择，此处建议在选择律所时，先行通过各种渠道和方式，对律师管理者进行全方位的研判后再三思后行。目前，本所管理费基本为零，以人头数收取新执业律师管理费进入管理层腰包的为本人不齿；除了纳税和保险外，所里不提1分钱的成，案件对律师不提成成了本所的标配；没有案源的分配案源，本人负责没有收入律师的案件费用分配，解决保险和生活必须开支；考虑到年轻律师的经济压力，业务培训和团队建设活动经费由本人承担；年青律师办公场所的使用经费，也必须由本人来帮助解决了。刚刚入职在其他年轻律师们，是不是有点小心动呢。所以说，主任的情怀和格局，显得尤其重要，虽然有些孩子们走了连招呼不会打，可能再也不见，孩子们不需要感恩，知道你经历的是幸运的便是。
二是团队成员的齐心协力。无论是任何集体组织，团队的力量如果不能迸发，那就是一盘散沙毫无凝聚力可言，而若为此类终将尘归尘土归土。而如何将来自五湖四海、性格各异的孩子们凝聚到一起，光光为大家画大饼是不够的，即便全国律师已经来到了近75万人。所以说，首要，需要解决的就是生计问题，连基本的生存保障都没有，还不断的收取摊派各种费用，年轻律师的心思肯定就不会在案子上或者说在律所上，而是早已放飞到如何生计的层面。其次，主任需要在研究磨炼品格和意志力上下功夫，让年轻人们养成吃苦耐劳、勤奋敬业的习惯；最后，再去根据不同人的性格特点，对案子的喜好程度进行细化分工，分门别类的推送案源，集体讨论听取意见，提出正确的解题思路，让大家形成合力共同努力为当事人提供优质的服务为上。律所负责人需要善于发现集体成员的优点和缺点，优点需要在大会上予以肯定和适度表彰，而缺点则考虑到自尊心问题尽量缩小知晓范围，但当有些青年律师连办公室都不愿意打扫，多次警告无效后只能是考核加开除处理。勤劳，不一定能成就人的一生，懒，却可能害人一生。
三是业务学习的持之以恒。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。无论是法律人还是其他行当的人，毕生能依靠的唯有知识。而我们知识的来源则需要不断的学习，不但需要书本上的积累，还需要向有经验的人虚心请教，感觉自己通过了司法考试便是天下第一的想法要不得，以为司法考试成绩较高便认为黄袍加身更是错乱思维。我们要不断阅读优秀的书籍和作品，拿来为我所为。不但要简单的翻阅浅读，而是应该深耕细作划线加重点摘抄，读后有自己的感悟总结方为上策，唯如此可能记忆深刻，才可能真正在日后遇到类似案件时，灵感大开记忆追溯，直接上手为我所用，对具体如何读书在本人公众号其他篇章中有论述，感兴趣的直接搜索。而对于全国各类的培训班，则需要认清培训班次的培训内容和师资力量，疫情过后举目全国各类的培训多如春笋，鸡肋的有之，忽悠的有之，精品上乘的也不在少数。就现场培训而言，选择感兴趣的领域，找准感兴趣的师资，没有冲突的档期以及能够承担的费用，缺一不可。而近两年来本所与清华大学法学院合作的培训班，青年律师费用当然也是由本人承担。青年律师爱学习不是毛病，学了不为己用就是缺点了。
四是大师泰斗的答疑解惑。田文昌老前辈说过，刑事辩护律师就是刀尖上的舞者，当然，刑事辩护律师即不魔鬼也不是天使。对于喜欢刑事辩护业务的青年律师们，总是想用一个无罪的案子扬名立万，这种不切实际的想法起码执业前五年要不得。所有的精彩辩护、所有的有效辩护都是建立在努力、经验加上负责的司法工作人员敢于裁判基础上的。而常常的提及罗马城不是一天建成，也是讲的成功需要沉淀，非一蹴而就。遇到疑难复杂的问题，无论是你是哪个名牌大学毕业，无论你的学历是硕是博，都是谦虚的向律师有经验的律师请教，可以触及到的国内顶级大师求教。大师泰斗的答疑解惑，是我们行进路途遭遇困境最佳的解决路径，没有之一。当然，青年律师会提出如何与大师相识进而交流的问题，或者说如何才可能与大师们有交集，除了大师们担纲培训师资的培训班需要参与进来，更需要用高情商与大师们建立联系，微信电话不一而论。若此路不通，则回归原点，即通读大师泰斗书籍，答案一定有。
五是办案思路的整体呈现。律师，当然以办案为生命之基，非诉业务的大神们不在此叙述范围。办案需要专与精，除了律师对待态度还有就是对案件研判的层次，态度可能把控，但层次需要水平，后者更需要对类似案件的分析理解和此类案件的日积月累，本所的青年律师们办理每一个案件，除了常规的类似案例检索、法律法规检索外，还需要对类案进行分门别类的归纳总结，开庭前的庭前辅导和设置一系列发问提纲则为常态化。同时，有针对性的训练在法庭上如何应发突变，也是青年律师们需要掌握的技能，必备的法条和案例装进大脑外，还需要手边备有《注释刑法小全书》《实务刑法评注》以及相关案例的胶订版，而相关的案例胶订则需要提前递交公诉人和承办法官，让其提前对辩护人的辩护思路有深层次的了解，审查起诉阶段则可能消化在公诉机关的争点，无需在去法庭争辩，现在本所的青年律师们基本都按照此顺序较好较独立的完成流程式操作。辩护思路清晰加之技能运用的炉火纯青，必然能起到事半功倍的效果，虽然我们不能左右案件的结果。
每个青年律师的成长不尽相同，但努力加勤奋成为不可或缺的因素，当然选择正确的平台遇到正确的主任都很重要，然而，最重要的是你喜欢不喜欢这个行当。若青年律师的你是富家官宦子弟，为了体验律师行当感受，建议尽早离开，一别两宽，另觅欢喜，后会无期。
