早起、运动、阅读、写作、冥想
请开始富养自己！
Hi，我是苗写明天~
一个不服输的中年少女利用早起时间开启了
个人成长之路。
我的故事，和每一个「想要变好」的人有关，
我们一起向前、向上！
社会变了，我从自己改！
上周朋友来我家，我们了解了彼此的工作近况。她说现在每天都特别忙，压力非常大，手头项目越积越多了。
我问她具体是什么情况。她说，不知道你信不信，我请了个公休假回来后，直接惊呆了，单位走了一批人，整个大厅现在都是空荡荡的。
不过，目前走的这一批是劳务派遣的员工，对于遣散，单位几乎不留情面，就这样迅速遣散了。所以，外派人员的项目积压到她头上了。
原本单位的正式员工就寥寥无几了，她每天都特别忙，一个人应付很多事。现在，每天更忙碌了，心理压力巨大，感觉被压的喘不过气来。
这种情况并非一夜之间，之前已经有了预兆。前段时间单位推出来了末位淘汰制。大家各自都有预感，心里始终不踏实，担心自己随时失去工作。
没想到，裁员来的那么快！
哪怕她自己是正式编制员工，现在也是担惊受怕，不仅扛着巨大的压力，还担心降薪和裁员问题。
作为过来人，我也见证过裁员、降薪问题，深刻地感受到：旧式铁饭碗时代已开始逐渐褪去。
从前的铁饭碗被解释为一种终身制的工作，比如公务员、事业单位、优质国企等。现在，这些单位的红利在消失，问题也逐渐暴露。
经济环境不好，各行各业发展都很难，很少有单位可以保证我们可以永久地干下去，所以我们每个人都要有一定的危机意识。
当下的铁饭碗意味着什么？它并不是说你要找到一个稳定的单位，在这个单位永远的有饭吃，而是你要培养一种核心硬本领，让自己走到哪里都有饭吃。
如何让自己拥有铁饭碗呢？
拥有“铁饭碗”并非依赖单位，而是打造不可替代性。通过投资自我，学习新技能，预见行业趋势，提前准备。
第一，打造自己的通用技能。比如，沟通、销售、解决问题、人际关系、表达输出、团队合作等能力。
第二，打造自己的专业技能。也就是说，我们要在自己的领域内拿到一定的结果，具备一定的硬实力。
有了这两项技能加持，就算你离开了现在的单位或者你想跳槽到一个更好的单位，你会发现，自己的空间和潜力会被更好地释放。
总之，面对职业生涯的不确定性，以积极的心态和不懈的努力，通过不断学习和技能提升，才可以拥有一个持久的“铁饭碗”。
哪怕有一天失业来临，不要害怕。我们要清晰地意识到，失业本身并非终点，而是转变的起点。这个前提是你要拥有足够稳定的内核哦~
补充一下，很多人会认为自己打工，认真工作，做出成绩，就是在努力赚钱。其实啊，最笨的赚钱方法就是把自己的时间卖给别人，而我们身在局中，却把它当成了唯一的方法。
在这个快速变化的时代，自己要给自己足够的安全感，就是无论你走到哪里都有饭吃，而不是在一个地方吃一辈子饭。
请你，从现在起，锻造自己的“铁饭碗”！
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