一些人看到同事升职、加薪，或者有了好的发展机会，会愤愤的说，咱只会干活，就是不会怕 “拍马屁”；还会阴阳怪气的说：我也想拍啊，可是学不会啊。
说说我的看法。
若把“拍”的人和被“拍”的人放在一个很功利的关系互动中，你就会有负面的情绪和语言。
良好的职场环境由良好的人际关系决定。职场上的规律是在人际关系建设上，下攀上，下级要多主动。这和咱家相反，咱家是老攀小，父母多是呵护、宠溺着孩子，谁让是独苗呢。
有人说我懂这个理儿，就是开不了口。先从心态转转啊。你要欣赏上司，他之所以能当你上司，一定有独特的能力。你要聚焦优点、学习优点、表达敬佩，彼此都开心。如心口不一，确实太拧巴了，说出来的“赞美”也假惺惺的。
还是转不过来，就把“拍马屁”正向化，当成学习赞美，学习良性互动、训练高情商的实践。
请记得多富有的人也不会嫌赞美奢侈；多贫困的人也给得起赞美。如果你乐于发现别人的优点，基于事实、适度渲染的给予赞美。老板和同事都会爱上你的赞美，你将获得信任和支持。
