往年都是三八期间讲女性话题，今年八月却有几个女性成长的培训。那就说说女性在职场上如何做，大概率会优秀。
一是利他
利他的女性一般比较热情，心里有人，眼里有活，行动上愿意帮助人，所以能快速融入环境，人际关系较好。
不过利他是有不同境界的，有的人利他的功利性强，做了好事，有了奉献，马上就要回报。否则会觉得委屈、抱怨付出多、得不偿失。受累不讨好就是这么引发的。总之心别太急，不是不报，时辰未到啊。
利他的最佳状态是有助人的心，也有助人的力，助人也不损己。早年，我看过一段这样的描写：一个小姑娘拿着一元钱去买糖葫芦，看到乞丐乞讨，她犹豫了一下，买了一个五毛钱的小糖葫芦，把另外五毛钱给了乞丐。这段文字让我触动的是真正的助人，是有能力分享，是不求回报，自己心里舒服，别人也获益。
我也看到一些女高管，豪情仗义，是因为她们的能力强，心有大爱，境界高远。
而普通女子只要别太计较，适度帮助他人，就会得到好评，为成长顺达奠定基础。
二是努力
努力好理解。目标切合实际，行为支撑目标，剩下的就是坚持不懈的做有效了。
努力的女子都自律，这个过程也提升了抗压性。
努力的女子也勇敢，少纠结和犹豫，干就是了。
努力的女子还会精力管理，否则漫漫的拼搏之旅是撑不下来的。我很少看到这些女子抱怨累，因为她们会让身体支撑才华，否则难担重任。
三是聪慧
聪慧是聪明+智慧。聪明是智商，有遗传性。智慧是智商、情商、逆商的结晶。
聪慧的女性大部分有好的教育背景，但最重要的是她们把所学快速转化于工作中，善于解决问题，在问题解决的过程中又增值了智慧。
她们大开大合，不固守自己的观点，接受新事物特别快。而且还会发展创新，迅速为我所用。
智慧的人一般也坚韧，因为她们认知灰度广，遇到难的事，办法多。即使暂时解决不了，就学技能、找资源、等时机，再去解决。在解决不了的过程中，携带情绪，依旧乐观。
进入职场后，竞争是公平的，别有被害预期，做到才会得到。
也在想，不用特别强调女性如何，就按职业化要求自己，不优秀都难。
喜欢这句话：忍大部分人不能忍，能大部分人所不能，你的成长空间就会大，机会就会多。
优秀是少数人的艰难之旅，你心甘情愿去披荆斩棘吗？不情愿也值得尊重，甘于平凡、享受平凡就是自洽。
愿每个女子在职场中绽放能力之美。
