谈到放假，大家没有不高兴的，但可惜是调休。
调休调休，调是空调，休是假休。
譬如说，这次中秋节，9月15日至9月17日放假，共3天。9月14日（星期六）上班，调到9月16号休息，这样把周日和中秋节衔接起来，代价是连续上6天班。
当然这还算正常，离谱的是国庆节，10月1日至10月7日放假，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。前后两个双休累计4天，真正放假却只有3天，但因为调休，导致这5周工作都不正常。
人有路径依赖，也有心理适应区。正常的工作节奏被打乱，就会导致人内分泌紊乱，疲劳焦虑，异常难受。
这些年大家对调休越来越不感冒，一个重要的原因是，调休真正的动机，不是方便大家休息，也不是方便大家享受假期，而是把日子攒在一起，鼓励大家出游消费，拉动内需，让经济活起来。
但这种思路不对，无法拉动内需，也无法让经济活起来。就算暂时火热消费一把，紧跟着就是更长时间的停滞，这有什么用呢？
就如前几年淘宝京东大战双十一购物节。每次购物火爆一次后，就是长久的萧条和冷落。原因很简单，购物节只是让老百姓集中时间消费，此长彼消，并没有促进更多消费，反而因为集中消费，给投寄和质量带来更多问题。
所以，重要的不是千方百计地促进老百姓消费，逼着老百姓花钱，而是要想方设法增加老百姓的收入。
老百姓收入增加了，腰包鼓起来了，你不让他消费，他也要拼命花钱。女人谁不喜欢买买买？男人谁不喜欢挥金似土，千金散尽还复来？
前几年，限购限售，老百姓全都拼命买房，但现在什么刺激手段都用上了，房产市场还是疲软。
为什么？答案很简单，老百姓口袋里没有钱，腰里无铜，走路瘟怂。
经济学家说，促进老百姓消费有三大要件。
一是年轻人大多有稳定工作。社会失业率低，大家都能自由地选择工作，而且工作稳定。就算暂时失去这个工作或者跳槽，也很容易找到新工作，这是最基本的前提。
二是老百姓收入逐年提高。提高的工作收入是可预期的，是能计算出来的，也是不会改变的，这样老百姓才会有信心。
信心比黄金更重要，但信心的获得不是靠提振，而是要靠实打实地保障，制度保障比打鸡血更重要。
三是各种社会保障机制要落地。比如养育孩子的成本太高，这个问题如何破解？高房价让年轻人望房兴叹，有没有破解之道？如何让老年人老有所养、病有所医？老百姓重大疾病的恐慌，如何破除？这些都要有成熟的社会保障机制来解决。
当所有人都有稳定的工作，每年的收入都能稳步提高，未来老年生活又有绝对保障；当大家全都衣食无忧，养老不愁，谁还会抠抠搜搜的？谁还会做葛朗台呢？大家拼命护的不是钱，是保命的资金和棺材本。
现在这三项条件都不具备。不少企业举步维艰，很多孩子毕业即失业，去年1000多万毕业生还没消化，今年1000多万毕业生又来了，考编上岸差不多成了唯一的出路，但僧多粥少，竞争惨烈。
除了铁饭碗，大家全都面临失业压力，那些暂时还有班上的人，瑟瑟发抖，朝不保夕。有时候不是裁员，而是裁部门，时代抛弃你，根本不会跟你说一声再见。
因为经济下行，企业挣不到钱，学历贬值，社会用工极大的丰富，当然企业要降低成本。工资不但不能有预期地提高，反而无法阻挡地下降。
社会各种保障体系尚不健全，我们即将进入老龄化社会，养老金面临巨大压力，口袋本就干瘪的老百姓，更是把口袋捂得紧紧的。那是孩子读书的钱，老人买药的钱，一家人活命的钱，谁敢乱花？
所以大家发现一个奇怪现象，以往暑假一票难求，现在很多景区门可罗雀，飞机票打折，不少已大大低于高铁票了，很多房间以往暑假疯狂涨价，现在打骨折来吸引游客入住。
这说明了什么？说明老百姓不出去游玩了，也不玩了。
在这种情况下，调休的好处越来越少，弊端反而越来越多。更多人对调休表达强烈不满。要不就天恩浩荡，多放几天假，组合在一起，让大家出游消费；要不干脆少放几天，也没什么关系，没有必要调休，东挪西借，把大家的心态弄得一塌糊涂。
要知道很多打工人并非双休，还有某些同志假期值班，你把人家唯一的休息日给“调没了”，让人如何疗伤？如何满血归来？
调休，不调也罢。
