如果您认同：
那么，请继续浏览。
因为这些能力的背后，都需要先掌握从事保险营销事业的基本条件，那就是对保险知识体系与营销基本技能的掌握，即使像我这样，是大学保险本科毕业，从学校到市场，也需要付出额外的学习与练习，才能具备这两项基本能力。
这两项基本能力，就是一个人从事保险的个人品牌持续加强的过程，赢得客户，赢得团队，赢得市场，赢得事业。
一、背景
保险销售的核心条件，有两个：
1、获客
获客，其实就是与准客户的联结能力，对于缘故，对于陌生人，如何迅速有效的建立起链接，这个链接可以直接以保险为核心内容的链接，也可以以其他介质的链接，再引申到保险！这个链接，就是connected。
优秀的保险销售顾问，具备优秀的联结能力，即高效获客。
这个联结能力的背后，体现的就是这个人的品牌，让别人相信你，愿意与你接近，因为与你的接近，可以让TA获得价值感。
2、信任
链接之后，就是要进一步建立信任！
我们始终不能偏离以保险为目标的客户服务过程，要建立客户对我们所从事的保险营销事业的认同感，进而形成信任，这个信任，由于寿险营销的特色使然，必然寿险是对个人的信任，然后同时也要对背后的公司形成信任。
公司的信任，是比较容易的，因为每家保险公司都是被严格监管的，难点在于对个人的信任，这个信任，更是个人品牌能力的体现！
尤其在互联网的时代，每个人传播信息、获取信息的门槛没有了，那么，如何实现Better Connected，就是获客效率的差异化，如何Better Trusted，就是获取信任的效率差异。
尤其保险销售从业者，甚少是系统学习过保险学科的，如同医生没有医学院背景，就开始坐诊看病了，懂的还没有患者多，那如何为患者服务呢？这也是行业营销供给侧与需求侧错配的根源之一。
3、团队建设
对团队长而言，如何构建高素质新人入行的个人品牌宣言方法论，个人专业品牌建设方法论，也是吸引高素质人才，以及让高素质人才可以留在行业，实现终身事业发展的重要前提。
现在是互联网时代，更需要团队长建立自己团队的成功吸引力法则，即，为什么我可以帮助你成功！从增员到招募，实现优增优育！
这是本套体系另外发挥功用的一个方面。
二、交付体系
本系列的培训&训练%辅导，会帮助每一位内勤、团队长，甚至每一位具备自主能力的营销伙伴，建立起为自己组员构建IP的方法论，这套方法论，由三部分服务内容构成：
1、关于IP打造的课程学习，采用直播互动方式
部分课程示例：
一期节选：
二期节选：
2、知识体系的讲解输出
打造个人品牌能力，是需要以保险知识演绎为基础的，作为保险从业人员，必须具备将保险相关知识，解读给不同客户群体的能力。
这部分知识体系，以《新一代的人身保险意义与功用》作为知识大纲。会将知识点，解读给学员，帮助学员深入掌握，真正掌握！
每家保险公司都有完整的保险知识学习的课程，但是对每个知识点的深度演绎，才是让一线销售可以真正应用起来的核心。
《新保功》以65588应用法则为指导思想，将保险知识转化为客户谈资、实战训练、销售流程、展业工具、优增优育等展业所需！
3、微信群的追踪辅导
为保障学习效果，还根据项目情况，组建微信群，协调保险公司内勤、组训、机构，检验学习成果，布置作业，定期交流，点评作业。
三、实证效果
1、业绩
在项目学习6个月后，从最终业绩反馈，平均可以实现：
一年内收入提升40%：
10年期交保单成交增长50%；
总保费增长85%。
2、从业自信
体现在见到客户心不虚，有自信，有了从业荣誉感，同时公司荣誉感与团队荣誉感也增强了。综合下来在客户面前，表现的更加从容，气场更加强大而自然！
四、附《新保功》目录
