ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن سىناپ ئىشلىتىش مۇددىتىدە ئىشچى-خىزمەتچىلەرنى ئىشتىن بوشاتسا، ئىقتىسادىي تولۇقلىما بېرىشى كېرەكمۇ؟
«ئەمگەك توختامى قانۇنى»نىڭ 39-، 46-ماددىسىدىكى بەلگىلىمىگە ئاساسەن، سىناپ ئىشلىتىش مەزگىلىدە، ئەگەر ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇننىڭ ئەمگەكچىنىڭ قوبۇل قىلىش شەرتىگە ئۇيغۇن كەلمەيدىغانلىقىنى ئىسپاتلايدىغان دەلىل-ئىسپاتى بولسا، ئەمگەك توختامىنى بىكار قىلسا بولىدۇ، ئىقتىسادىي تولۇقلىما بېرىش ھاجەتسىز.
مەنبە: خەلق تورى
بېكىتكۈچى: مىجىت ئابلا، ئابلىمىت بارى
مۇھەررىر : مەلىكەم مەمەت
ئىلگىرىكى خەۋەرلەر:
يان تېلېفوندا باھا سېلىشتۇرغىلى بولىدۇ! 29 ئۆلكە تورغا چىقاردى
ئاشقازان راكى بىمارلىرىغا يېڭى ئۈمىد
ھەر يىلى ئەڭ يۇقىرى بولغاندا 19 مىڭ200 يۈەن ياردەم پۇلى بېرىلىدۇ
جۇڭگولۇق ئارتىس تايلاند-بىرما چېگراسىدا يوقاپ كەتتى
يان تېلېفون، كومپيۇتېر سېتىۋالسا ياردەم تولۇقلىمىسى بېرىلىدۇ
ئاكسىيە نازارەتچىلىكى كومىتېتى بۇ ئۆسەك سۆزلەرگە رەددىيە بەردى
شەخسلەر ياشانغاندا كۈتۈنۈش پۇلىغا كىم قاتنىشالايدۇ
تارىختىكى ئەڭ يۇقىرى سەۋىيە يارىتىلىدىكەن
يېڭىدىن 91 خىل دورا كۆپەيتىلدى
بۇ يىل ئەمگەك كۈچلىرىنى تەكشۈرۈش داۋاملىق تەشكىللىنىدۇ
