近日，光大银行发布了一则2023年度报告补充公告，就部分董监高2023年度税前薪酬作补充信息披露。
信息显示，副行长、工会主席齐晔，副行长、风险负责人杨兵兵，董秘、首席业务总监张旭阳，原监事长卢鸿，原副行长曲亮五人合计补发285.77万元。
在一片“反向讨薪”的浪潮中，光大银行算是给自家高管们送上了一份年终大礼包。
据东方财富网数据显示，光大银行多名高管薪酬超过200万元。高管们年入百万，还被补发大礼包，不知道基层员工有没有同样的福利？
公开资料显示，2024上半年，光大银行职工薪酬合计支出107.16亿，上半年人均月薪3.8万元，相比2023上半年人均月薪同比下滑3%。
往前看，根据新浪银行报道，2021年到2023年，光大银行的平均月薪从3.97万元一路滑落到3.80万元。![]()
基层员工看到这些数据，只能苦笑着说一句"我怎么不知道我有三万多月薪，又被平均了"?
光大银行年报披露，公司内部已经按照“绩效导向、内部公平、市场可比”的原则建立薪酬体系，薪酬分配持续向基层机构和基层员工倾斜。通过建立薪酬分配激励约束机制，平衡好当期与长远、收益与风险的关系，确保薪酬激励与风险调整后的业绩相匹配。一边是基层员工人均月薪不断下降，一边是高管被“补发”工资，光大银行内部，着实体验了一把“冰火两重天”。
