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有销售伙伴问到，最近在找工作发现：为什么现在的工作不是销售，就是保健品，情感调节，贷款这类的工作？
1.销售
过去任何一个新兴行业，因为政策导向或者进入门槛相对较低等。
一旦发现所谓的红利市场，资本就会一拥而入，通过多轮次融资，加速企业发展。
再加之一旦一个新产品上市后，很快就会有模仿者跟进。
使得短短几年，这个新兴产业变得生产力过剩，体现在供需关系上是供给大于需求。
对于供给者来说也会考虑转型向高端发展，但高端的技术门槛短期突破不会那么容易，资本毕竟是逐利的。
于是供给者只能限制生产，砍掉多余的生产制造或者研发部门。
对于多出来的商品，供给者就会需要通过各种销售渠道，例如直销、经销、电商、直播和出海等渠道，将产品卖出去，将库存降下来，钱收回来。
而要完成这个转化，就需要由销售人员完成，所以有能力，能够带来转化的销售就会变得稀缺和抢手。但这类销售毕竟是少数，大部分的销售销售能力并不能立马给供给者带来转化。
于是供给者就希望通过人海战术和销售人员的优胜劣汰来快速筛选有能力的销售人员。
这也是为什么招聘岗位中销售岗位多的一个很重要的原因。
至于保健品和情感调节，这类需求，按照马斯洛的需求层次理论，是人的基本需求，基本不受外部环境的变化而变化，不论环境好坏，个人都有追求健康和情感的诉求。
只不过在外部环境发展快速的时候，会有更多值得关注的事情，而对于健康和情感这类恒定的需求比较容易忽略不受关注而已。
最后，关于贷款，没什么好说的，缺钱应该是大多数的人常态吧，尤其当下的失业或者生意关闭等。
于是就会有很多助贷类机构，或者叫贷款中介，帮助那些缺钱，但是通过正规渠道资质又达不到的人，获得贷款资格，赚取中介费，所以这类销售多就不奇怪了。
