2.【团队建设】策划和运营部门员工关怀体系、氛围建设活动，打造积极向上的部门文化，加强组织凝聚力；
3.【管理支持】 对核心管理层工作高效开展提供支撑，包括但不限于日程管理、行政支持、上传下达、沟通协调等因公事务支持；
4.【公共支持】结合专业能力水平，按需参与组织BG级活动和文化落地，活跃BG及部门组织氛围。
2.热情开朗，为人正直，具备高效执行力，抗压性强，具备良好的时间管理、情绪管理及沟通能力；
3.熟练运用各种日常办公软件及办公设备，能独立组织中小型团队活动并有创新意识；
4.具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与上级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通；
5.热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直，亲和力好，形象气质佳。
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