小小护士长，有你想象不到的力量。
故事一 “背景”的游戏
不久前，L姓护士对本科护士长的贪污行为提出了举报，内容涉及护士节假日津贴的侵占。
经过纪检调查，证实这位护士长确实存在侵占行为，但最终的处理结果是扣罚四个月的奖金，而这一切都没有公告，沉寂在医院的角落里。
而此位L姓护士在事件后被该护士长调整岗位及班次，科室护士都对其敬而远之。
这件事的背后，究竟隐藏着怎样的权力关系和保护伞？权力真的不能保护正义和弱者吗？
故事二 权力的漏洞：一手遮天
M护士在疫情期间的的经历更是将护士长的权力展现得淋漓尽致。
在整个科室的防疫一线，她和同事们都无法回家，只能住在医院和防疫点的宾馆。
然而，护士长却选择在病区封闭后消失，不仅如此，她还与自己的亲信在宾馆中跳健身舞，似乎和前线的紧张毫不相干。
这种对规则的肆意践踏让人愤慨，更何况她还抄袭了一位护士的学术论文，被举报后却也只是从病房调到了门诊，依旧是“高高在上”的护士长。
当权力与不公结合，医护人员彼此之间的信任危机与工作环境恶化就是必然。
故事三 肮脏的人脉：建立在他人痛苦之上
Z护士长在外界眼中是一位优秀的护士长，她通过科研和演讲赢得了不少的赞誉，口才卓越，故事讲得引人入胜。
然而，为了更好地维护自己的地位，她会利用科室的小护士，来满足自己的社交需求，进行所谓的“宴请宾朋”。
更可恨的是，Z护士长还会主动了解科室主任的“喜好”，将优秀的小护士“提拔”为科室助理，借此接近主任并获取额外的权力与资源。
这种建立在他人痛苦与牺牲上的人际关系，让人不禁想问：在这一体系中，真正的公平与正义何在？
如此种种，我想问，小护士你还在被压榨、被忽视、被利用中苦苦挣扎吗？
体制内的人都不愿意“趟浑水”，这就给了握有小小权力的“她”大大的可趁之机，可医院中的护士长，身处权力的核心，是职能最低级与最高级的断层之处，这种权力若被滥用，最终受罪的只有在一线拼搏的医护人员和需要帮助的患者。
什么时候正义的力量可以汇聚成潮流，能够驱散医院中潜藏的不公与腐败，让医疗行业重归正轨，真正成为生命的守护者而非满足一己私欲的蜜窝。
今天就到这吧，散会
