新冠疫情让各行各业都遭受了不少的冲击，原以为政策放开能带来一波经济上行，没想到经济货币却意料外的塌的一塌糊涂
而医疗行业在这三年也是备受争议，疫情补贴饱受诟病，没人愿意深入了解医护人员为了猛虎般的疫情做出的牺牲，大多数人想的只是享受服务
医疗本是最底层且最重要的民生工程，或许是吃饱穿暖最需要保障的行业，如今却面临着一项项挑战与变革
前几年开始的医疗改革将大多数病种计入“计价收费”的行列，当时还没有进行药品耗材集采，临床一线的大多数医生都经历过治疗、出院、病例审核最后被扣罚的心酸历程
人不是机器，缺螺丝就换新，没有动力就加电池，磨损就刷漆，所有的问题都有具体可行的解决方案
更多的病种发生发展与人体内各器官都有着千丝万缕的联系
可医保政策的调整并不因人而异，随着DRG（疾病综合管理支付）和DIP（疾病单病种支付）报销模式的推出，医院面临的挑战愈发明显。
这些报销政策虽然在一定程度上规范了医疗费用，降低了居民的医疗支出，但也在一定程度上限制了治疗方案的实施
例如，患者同时患有单侧踝骨骨折和双侧踝骨骨折时，医院只能按单侧骨折进行报销，而双侧手术所需的费用则需医院自掏腰包承受，这无疑会造成经济损失，也会对医院的运营造成影响。
随着医院收入下降，许多医院被迫采取降薪策略，部分医生的薪资直接降幅达到50%。
这样的举措不仅无法提升医院的经济效益，反而可能加剧了医护人员的流失。
收入的剧减，经济的巨大压力，许多人开始寻找更为高薪的职业，导致行业内的流动性增加。
而护士群体的情况则更加严峻，不少护士的工资仅维持在基本工资水平，无法满足生活的基本需要。
作为整个社会基本运转的重要角色，医疗工作者不仅仅是工资的承载者，更是人们健康的守护者。
应对此状况，政府需要进一步完善医保政策，促进医疗服务的可持续发展。
可以考虑动态调整报销模式，结合不同疾病的复杂性和就医需求进行多种报销模式的探索，确保医院能够合理获得收入。
其次，希望在医护人员付出青春甚至是健康的工作岗位上能够得到更多的回报，不要总是想着降一线的薪，如果前锋都倒下了，幕后人员能幸免吗？
我们希望通过社会各界的共同努力，能够找到解决的出路，确保医护人员能够稳定收入，安心为民服务，让医疗行业朝着更健康、更可持续的方向发展。
今天就到这吧，散会
