孙永会／报道
● 在近日落幕的中国电信首届员工新技能竞赛运动会总决赛中，上海电信获团体二等奖，云网运营部纪伟获新技术赛项金奖，莘闵局袁又隆获新销售赛项银奖，天翼云能力中心沈俊获新运维赛项银奖，网络和信息安全部张鉴坤获高水平网络安全赛项铜奖。
● 11月6日，上海电信举办集团首届员工新技能竞赛运动会总结会。上海电信党委副书记、副总经理、工会主席马明、各参赛选手以及赛道牵头部门负责人及教练等出席会议。
● “我们的征程才刚刚开始！各单位各部门要以这次竞赛为契机，推动新技能新技术学习常态化，将最新科技成果转化为生产力，助力公司在数字化转型的道路上走得更远、更稳。”马明强调，要认真落实公司总经理龚勃提出的要求，要以高目标为牵引，提升公司对于相关竞赛等活动的组织能力，提高相关团队和人员的实训和实操能力。
● 马明指出，一是要充分发挥竞赛激发潜能的作用，通过扎实推进七大战新业务领域竞赛、开展全新类型职业技能竞赛，加快提升员工“战新”业务技能和以客户为中心、全流程端到端高效协同解决问题的能力；二是助力竞赛成为人才培育的摇篮，继续强化“训战赛”一体化模式，专业部门发挥自身专业领导力，加快培养造就一支高端引领、结构合理、素质优良的创新型人才队伍；三是要加强竞赛宣传引领，营造崇尚技能的氛围，各单位要持续深化先进典型的挖掘、培育、选树和宣传，推动经验分享和成果转化，切实让点上的经验在面上开花。
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本次集团员工新技能竞赛设置了新技术、新销售、新运维、高水平网络安全四个赛项，聚焦战新领域重点技能，来自中国电信集团31个省公司的124名选手同台竞技。
“领先了还要继续往前跑！”纪伟说，新技能赛项前2名之间的竞争压力非常大，无论复赛，还是决赛，上海电信和重庆电信AI团队在算法上的差距微乎其微，只比对方高了0.001分，如何保持优势和领先成为他在比赛中的最大挑战。
“好在平时工作中从事了大量的算法研发和研究工作，否则只靠临时冲刺是很难做到的。”纪伟在赛前针对视觉算法等题型进行了充分的准备，为比赛节约了不少时间。根据赛制，选手和其他队伍之间可以交流，纪伟便利用午饭和晚上休息的时候，和队友进行思维碰撞，这让他在后续比赛中少走了许多弯路。
在新销售赛项，袁又隆坦言从复赛到决赛，自己完成了“逆风翻盘”。除了精心备赛，系统性学习相关知识，就在比赛前一周，他专门赶赴一线，参与区局的智慧社区攻坚，在扫楼过程中，和支局长经验的交流带给了他不小的启发。“从一线汲取实际经验，成为我最后能够在台上自信、从容表现的底气和力量。”袁又隆说。
“身经百战”的沈俊在2017年从数据网络专业转到云专业，平时注重技术的培训和积累，所以在比赛中未曾遇到过于棘手的难题。“我深深地感受到，现在不仅仅是云网融合，而是多专业融合。以这次竞赛为例，要求更高、更严、更全。”沈俊说。
对于27岁的张鉴坤来说，如何在比赛中调整好心态是他面临的挑战。本次高水平网络安全赛项时间特别短，单场比赛仅两小时，但却有八道题。“每道题都有点熟悉，但解题过程中却顾此失彼，耗尽了时间。”张鉴坤说，第一阶段赛后，他和教练员进行了深入沟通，调整心态，改变答题策略，并对第二天的比赛内容加强了分析和预判。“欣喜的是，在第二天比赛中，团队预判完全正确，我也发挥出了水平。这让我深有感触，一次优秀的备赛是能力挽狂澜的！”
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“全红婵离不开陈若琳，金牌教练和金牌选手是挂钩的。”云网运营部党委书记兼副总经理、工会主席鲁嵘表示，未来要进一步加强赛和练的结合，建立选手队伍和教练员队伍，在培养金牌选手的同时，也要塑造金牌教练。
“百尺竿头，我们还要再上一层楼。”市场部经营党委书记兼市场部副总经理何震渊表示，要瞄准争创世界一流和创新型企业建设的目标，不断增强自身优势，同时更要看到和补齐目前存在的不足，“我们要虚心向优秀队友学，向兄弟省公司选手学，同时加强实战练兵，对标先进，寻找不足。”
作为专业赛项的牵头部门，与会代表表示，专业部门要更好地发挥自身的专业能力。上海电信数字化转型工程推进办公室副主任王震代表新技术赛项发言，他认为，提前布局新技术和新内容，通过持续投入，才能增强公司发展的主动权，要注重AI在实际生产场景中的应用，增强AI等数字化技术在关键领域的能力。网信安部副总经理孙锦泉代表高水平网络安全赛项发言时表示，今后要学习和追赶兄弟省份在网络安全细分赛道上的优势，要将竞赛中的个人技能融入到日常工作，为年轻人营造展示和实现自我的平台，更为经营生产赋能。
上海电信工会表示，在今后的赛事组织工作中，要真抓实干，扩大参与面，提高知晓度，让更多员工有机会、有渠道、有时间参与进来；同时，做强培训赋能，加强与竞赛组织方、平台提供方的建联沟通，协调组织赛前培训，创造更好的备赛环境。另外，公司工会还将加强竞赛的统筹管理，发挥业务部门的专业优势，准确把握竞赛精神，全面理解比赛规则，为选手创造佳绩保驾护航。
编辑／王昕 潘少颖
排版／傅正卿
图片／采访对象
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