“生活不是为了工作而存在的，工作是为了更好地生活而存在的。”
前程无忧此前调查显示，超八成职场人下班后仍被工作消息缠绕，约四成加班者毫无补偿。全新的时代下，典范的雇主的标准正悄然重塑：不仅要在业务领域开疆拓土，更是成为员工幸福感的来源。
诚如稻盛和夫所言：“企业的最重要的使命，是培育员工，为员工创造幸福，给他们提供成长的机会。”
基于此，典范雇主们积极作为，成为典范雇主的员工意味着超出平均水平的工作体验：上班时热忱贯注完成任务，下班后悠然回归生活本真。在这里，工作与生活界限明晰且和谐交融。
职场人的自由时光，由典范雇主守护。
EMPLOYER EXCELLENCE OF CHINA 2024
历峰一直致力于提高员工的健康幸福度，尤其关注女性员工的身心健康及各方面的发展。
目前在历峰，女性员工占比70%，我们在每年3月设立女性活动健康周，从身体到心灵、从职场到家庭，全方位提供关爱和帮助。
向全世界安利我们的神仙公司-星展银行！星展银行创造包容开放，尊重他人，愉悦的工作环境。我们不仅关注员工在职场的专业提升，更鼓励大家在兴趣爱好领域亦能大放异彩。为此，公司倾力打造并全力支持“星社团”的发展壮大，为员工提供下班后的活力乐园。
从骑行团探索城市边界，到星跑团挥洒汗水，再到星舞林释放压力...星展鼓励员工在兴趣爱好中尽情绽放，提升职场幸福感。
一直以来，公司联合工会定期组织丰富多彩的员工活动，关爱员工的身心健康。其中包括各类节日活动、运动赛事、技能比赛、旅游出行以及团建活动。此外，公司也会在每年节假日开展礼品发放以及慰问活动。公司鼓励员工不断提升自我，助力员工成长，为此设置升学奖励等助力机制。同时，公司也将关爱惠及员工家庭成员，设置员工留守儿童子女助学金、家人体检等。
在大都会人寿，我们通过在全国展开各种员工及公益活动，把爱传递于社会。
美光连续三年荣获前程无忧“多元和包容文化典范”及“中国典范雇主”称号。我们不仅为每一位美光人提供广阔的职业发展空间，还也通过设立员工社群，组织多样化主题和形式的活动，关爱员工的身心健康，帮助大家在工作与生活中找到幸福与平衡。美光始终坚信，人才是最宝贵的资产，我们致力于为每一位员工打造温暖、多元，包容，平等的发展平台。深耕存储领域，赋能数字中国，赋能于你，美光期待你的加入！
马勒是一家提倡多元和包容文化的公司，每一位员工的多维度技能和专业度都是公司成功的基础，人才更是我们的核心力量，我们关注每一位员工的成长，健康和生活，致力于创造更人性化的工作氛围，在如何平衡工作和生活方面，马勒持续的付诸行动。
来自上海金桥、烟台东岳、沈阳北盛、武汉分公司和泛亚汽车技术中心的近千名员工代表和家属，齐聚在美丽的淀山湖畔，庆祝上汽通用汽车和泛亚汽车技术中心成立27周年。
13支队伍的龙舟健儿们，在喧天锣鼓声中劈波斩浪，奋楫争先，展现出卓越的团队精神和竞技风采，寓意企业在智电新赛道上的勇毅笃行。新时代的造车之旅犹如一场考验速度、力量与勇气的“龙舟赛”，上汽通用汽车各大基地的全体员工团结协作，发扬“同舟共济、激流勇进”的龙舟精神，挑战自我，迎难而上!
我们拥有羽毛球队、篮球队、龙舟队等丰富的运动俱乐部，并经常举办各种主题派对活动，为员工提供有趣体验。同时，我们提供EAP心理健康热线及健康讲座等，为员工及其家属提供健康、家庭、子女养育等多方面的专业支持。
徽商银行以包容和支持为基础，组织多元的活动，打造一个助力员工乘风破浪的舞台。每个徽行人都能在工作与梦想之间找到平衡，在个人专业领域中成长的同时，在活动舞台上继续闪耀光芒。徽商银行如同一座灯塔，照亮每一个追梦者的前行之路。欢迎加入徽商银行！
华侨银行中国致力于投资员工健康、保障员工健康福祉。通过全面健康福利计划框架“My Wellness”，帮助员工更好地规划并实现财务、身体、心理、家庭及职场健康。
丰富多样的假期种类让员工有更多的时间关爱家人、充实自我。各类商业医疗保险计划的升降级、年假出售以及体检和牙科福利，覆盖员工本人及家属的一整套弹性福利计划，打造具有市场竞争力的、有温度，具个性化的福利体系，为员工及家人带来更坚定的安全感。
雅保的各生产基地与办公室都组织了丰富多彩的活动来充实员工的生活。例如，因地制宜的节日纪念活动、兴趣爱好俱乐部活动、各地特色的家庭日活动以及各类竞赛活动等。同时，雅保还提供健身房、休息区等休闲娱乐设施，让员工在工作之余也能感受到公司对他们身心健康的关怀。
