从蒸汽机发出第一声轰鸣，到生成式人工智能正式登台秀肌肉，不同的时代里，科技同样地冲破传统人力劳作的重重枷锁，致力于将人类从繁冗的工作里解放出来。劳动的负担得以减轻，人们理应有更多闲暇感受大自然、有更多时间与亲朋好友相伴、有更多精力沉浸个人爱好、有更多自由探索远方未知的山川湖海。
一批目光长远的雇主早已敏锐地察觉到这一点，如今，先进的职场已不再盲目遵循 “全身心以工作为重” 的传统模式：那时，工作几乎填满了生命的每一个缝隙，休闲娱乐成为了遥不可及的奢望。员工幸福感不应当被工作忙碌所掩埋，工作之余的时光里，典范雇主带头鼓励员工找寻生活的激情。
为此，典范雇主们做了这些——
EMPLOYER EXCELLENCE OF CHINA 2024
在Inditex，我们致力于营造多元、包容并充满能量的工作环境。今年，我们在门店和办公室开展了一系列丰富多彩的员工活动。每一次经历、每一家门店和每一处工作环境中的悦然互动，都能让我们的成员感受到接纳与连结。因为我们坚信，时尚有着在社会中构筑梦想的潜力。
为丰富员工生活，提高员工身体素质，促进团队凝聚力，盖璞积极策划并组织了精彩多样的员工福利活动。除了原有的生日会、节日和家庭日活动，盖璞还启动了员工活力&健康计划，组织了包括羽毛球、冰壶、瑜伽等活动。在盖璞，工作和生活并不是二元对立的，家庭的和谐与支持是员工幸福生活的基石，员工的幸福与满足是公司持续发展的不竭动力。
卡夫亨氏中国乐享生活俱乐部于2023年年底成立。乐享生活俱乐部邀请卡夫亨氏中国员工成为该俱乐部的宣传大使，共同策划有趣、有意义的内部员工活动并关爱员工的身体及心理健康，提高员工敬业度。
自成立以来，我们举办了丰富多彩的内部活动，以“我们需要多元化“”我们做正确的事情“的价值观为出发点，策划筹办了卡夫亨氏家庭日、七夕漆扇、颂钵疗愈等有趣又有意义的员工活动，获得大家一致认可。
在费列罗，我们努力营造一个积极向上、充满关爱的工作环境。
沉浸式入职体验游戏：加速新员工了解费列罗大家庭
费列罗中国家庭日：费列罗员工与家庭成员们一起体验多种运动项目、体能测试和健康辅导
全面的福利支持和服务：从健康保险到心理辅导，再到丰富的文体活动，我们关注每一位员工的身心健康
创意的员工活动“夏送清凉”和“冬送温暖”。
Orange Day是TE每年在全球举行的公司节日。包容并蓄是TE的核心价值，我们欢迎不同文化、背景、价值观和人生追求的人，在TE这个“大家庭”里共融、共创、共发展。今年的Orange Day，在用橙色庆祝的同时，我们还希望特别聚焦TE人如何合而为一，志合越山海，聚力共前行。
公司举办各类活动以丰富员工业余生活、促进沟通交流，增强凝聚力。包括每年的篮球、足球等体育类比赛；结合节日节气举办的主题活动；每年年会为员工打造一展才艺的大舞台；员工自发组队制定行程，公司提供经费支持各类部门团建活动；家庭日，让员工家属也感受到企业对员工的关怀和尊重。鼓励我们的员工工作与健康生活平衡发展。
赢创公司始终致力于创造健康和谐的工作环境，强调工作与生活的平衡。赢创工会定期为员工安排休养活动，使员工都能身心得到放松。公司设有母婴室，确保有特殊需求的员工获得贴心关怀。体育健身方面，公司提供健身房，也鼓励员工参与各项体育活动及各种体育比赛。各种兴趣小组的设立，也为员工提供了分享与成长的平台。
福伊特有强大的HR V-care项目、工会、D&I等组织长期为员工持续提供健全的休闲娱乐设施和平台，在工作之余组织各种兴趣爱好俱乐部活动。
目前，除了为员工量身定制的健康身心讲座、每周至少活动一次的书法、读书、瑜伽、乒乓球、羽毛球、篮球、足球、骑行等俱乐部活动，公司每年还会组织福奥杯员工趣味赛事，如刚刚发生的乒乓球福澳杯，除了运动员们的全身心投入，还调动了公司的运动文化，员工参与度极高，收到员工好评如潮。
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