最近有一位刚学完瑜伽教培的朋友，问我去面试应该注意什么？
我结合以前面试别人，以及被面试过的经验，总结出了以下三点。
一、备课。
瑜伽教练去面试，通常需要试课，如果你不是特别有经验的老师，就需要做好充分准备。
试课通常10～15分钟就差不多了。所以提前准备好一个小序列，你拿手的流派或者课程主题，比如哈他、流瑜伽、理疗等等都可以。
一般都会问私教的经验，并且试一下做身体评估的水平。没经验的话，也准备一下，去网上现学一些简单的身体评估方法，比如静态评估和动态评估的方法或手法。
面试官如果觉得不错，你就有机会上班并且有机会安排私教了。
二、态度。
1）保持瑜伽教练该有的职业形象和准则。不要迟到或爽约、试课声音洪亮、抑扬顿挫、要有自信等。
2）敢讲。我看过很多教学总监面试新手教练，她们都很重视教练讲课时声音的洪亮度，也就是要有自信，因为她们很清楚：新手教练都是经过一个月时间培训出来的，本来在专业层面就没有底气，如果气势上再盖不过人，会员们是不服的，尤其很多老会员可能在体式方面比老师练得都要好。
其次才是你的要领讲得细不细，最后才是知识的准确度，只要你别把正位知识反着说，基本上是不会挑这种毛病的。
3）穿戴方面符合瑜伽老师的气质。保持友好的态度，很多馆主会根据“面相”决定面试者的去留。
4）友善。我曾经面试过一个几年经验的老师，技术没问题，但她整个过程绷着脸，完全没有微笑过，结果直接被店长否定了。
如果会员每天对着一张“臭脸”的老师，会是什么反应呢。
三、除了瑜伽专业，尽量展现自己的综合能力。
比如以往的销售经验、管理经验等，或者很擅长与会员沟通、付费率很高等等优势。很多瑜伽馆主都比较看重这些。
总结：做足准备，大胆表现，张弛有度，抓住每一次面试机会。
作者简介：宋宋，10年瑜伽人|瑜伽私教教练|瑜伽教练发展咨询|线上课程运营|前传统媒体编辑|自媒体创作者
