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《当代管理思想评述》
初版：新华出版社
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当代管理思想评述
Commentary of the Contemporary Management Thoughts
江峰著
图书简介About the Book
当代管理思想指的是近现代一批知名管理学者所形成发展起来的管理理论和思想。本书所分析的管理学者包括：
弗雷德里克·泰罗：科学管理创始人
亨利·法约尔：“现代管理之父”
马克斯·韦伯：官僚集权组织理论
埃尔顿·梅奥：人际关系学派创始者
道格拉斯·麦格雷戈：“X—Y”理论
亚伯拉罕·马斯洛：人类需要动机理论
布莱克和穆顿：管理方格理论
切斯特·巴纳德：社会(协作)系统学代表
亨利·明茨伯格：经理角色学派代表
赫伯特·西蒙：管理决策学派代表
当代管理思想评述
目 录
生平简述——研究过程——《计件工资制》——《企业管理》之一：高工资·低成本——《企业管理》之二：工时研究——《企业管理》之三：职能管理——《科学管理原理》之一：来源——《科学管理原理之二：基本原则——思想影响生平简述——管理概念——管理要素之一：计划——管理要素之二：组织——管理要素之三：指挥——管理要素之四：协调——管理要素之五：控制——管理原则——管理教育——思想影响生平简述——官僚模型论——个人权力论——行政管理论 ——思想影响生平简述——早期研究——霍桑实验（上）——霍桑实验（中）——霍桑实验（下） ——晚期研究——梅奥学说背景 ——梅奥学说评述（上）——梅奥学说评述（下）——人际关系理论批评生平简述——思想背景——X理论分析(上)——X理论分析(下)——Y理论分析(上)——Y理论分析(下)——“斯坎论计划”——晚期研究——思想影响生平简述——人类需要基本理论（上）——人类需要基本理论（下）——关于人类基本需要——自我实现学说——思想影响布莱克和穆顿的管理方格理论—— 管理方格理论的 基本内容——协作管理论——管理咨询与开发生平简述——关于管理组织涵义——关于管理组织基本要素 ——关于组织权威 ——关于管理人员职能明茨伯格和经理角色学——经理特征论——经理共性论——经理差异论———经理科学论西蒙和现代管理 ——计算机与管理理论及其实践——信息处理新技术 ——管理决策过程（上）——管理决策过程（下）——计算机对工作场所影响——人一机分析——现代管理与社会经济发展
作者简介：毕业于华中师范大学、中国社会科学院研究生院和加拿大卡尔顿大学。曾为美国印第安纳大学访问学者，师从2009年诺贝尔经济学奖获得者奥斯特罗姆教授。长期就职于中外政府部门，主要从事国际经济政策分析与研究。
TNCCS 图书电子版价格(人民币)
East vs. West: Exploring International Development 东方与西方：探索国际发展(英文) 38元
青年马克思评传Critical Biography of Youth Marx 28元
当代管理思想评述Commentary of Contemporary Management Thoughts 28元
Enchanted World 魔幻世界(英文) 36元
Wings and Wands: Ampheberella 翅膀和魔杖: 安菲贝拉(英文) 36元
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