2024年养老金正式并轨，公务员最重要的待遇消失了！网友热议：有效促进社会公平
文摘
职场
2024-09-26 19:02
辽宁
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网上有人在问：养老金并轨后，还有必要挤破头进体制内吗？ 有一个高赞的评论：当然，虽然养老金并轨了，但体制内的工作稳定性很香。所谓"双轨制"，就是指过去企业职工需要自己缴纳养老保险，退休后领取的是社保基金的养老金。而机关事业单位人员退休后直接由财政发放退休金，待遇普遍高于企业职工。现在"并轨"，就是要让两个群体享受同样的养老金制度，都缴纳养老保险，由社保基金统一发放养老金。但，即便是工作稳定，也有体制内人士以自己的亲身经历来劝退： 我是某省级机关的公务员，2014年之后入职。按照新政策，我们和企业职工一样缴纳养老保险。虽然工作稳定，但每月工资并不高，还要交8%的个人部分，实在是捉襟见肘。虽然他们的养老金缴纳也不稳定，但至少现在生活质量比我好。他们可以选择更高的缴费基数，未来的养老金可能比我们还高。我父母都是企业职工，辛苦工作了一辈子，退休金却比公务员低很多。现在并轨后，至少在养老金这块儿公平了许多。虽然我们家庭收入不高，但看到社会在变得更加公平，心里还是很欣慰的。话又说回来，很多人关心养老金并轨后的实际影响，主要还是考虑这个最现实的原因，那就是"钱"。就好比，一位2024年10月退休的副处级公务员，在并轨前，每月的退休金可能有9000元左右。但并轨后，按照新的计算方式，可能会降到7000元左右。如此，一年的退休金差额就是24000元。假设这位公务员60岁退休，活到80岁，那么20年下来，大概少领48万元。这还是一个人的情况。相比之下，一位企业职工在并轨前，每月的退休金可能只有4000元左右。并轨后，虽然增长不会太多，但至少缩小了与公务员的差距，可能会增加到4500元左右。一个简单的对比，就能看出养老金并轨带来的变化。如此看来，有些人对社会公平的追求，其实也就不难理解了。现实是，养老金并轨，让不同群体之间的退休待遇更加公平。差距过大，会让人容易感到不公；而过于平均，又可能影响工作积极性。还有，缴费年限、缴费基数、视同缴费年限等因素，都会影响最终的养老金数额。最后，回到开头的那个问题，养老金并轨后，你觉得进入体制内还有优势吗？
