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你敢信吗？在大家眼中的"神车"比亚迪，居然也有员工在网上喊"无聊"！
一位比亚迪的应届生最近在网上发帖吐槽：每天坐在工位上无所事事，入职一年七个月了，啥也没学到，跟领导反映过两次，领导就知道画饼。
这条帖子立马引发了广泛共鸣。不少职场人都说："这不就是我现在的写照吗？"
但更有意思的是，评论区吵了起来。
"你以为闲着好啊？等你忙得焦头烂额的时候，就知道现在多幸福了！"
一位网友急了，说自己天天被零碎的活儿淹没，忙的时候连口水都顾不上喝，写业绩的时候又凑不出像样的项目。
这不禁让人疑惑：在比亚迪这样的大厂，为什么会出现"闲置"员工？
说到这里，不得不提一个普遍现象。现在很多大厂招应届生，都喜欢"大水漫灌"式招聘。
招是招进来了，但具体干什么？怎么培养？领导们好像都没想明白。
就像在食堂打饭，前面的人都在"狼吞虎咽"，到你这儿反而没饭吃了。这种感觉，不知道你体会过没有？
而且更要命的是，很多时候领导的应对方式是：
"再等等，马上就有大项目了。"
"好好沉淀，对你的成长有帮助。"
"年轻人要学会坐住。"
听起来像不像你领导的口头禅？
其实呢，这种情况下，大概率会有三种结局：
第一种：混日子，天天刷手机、追剧、网购，反正有工资拿，多一事不如少一事。
第二种：主动出击，找领导谈心，表达诉求，争取更多机会。实在不行就准备跳槽。
第三种：自我提升，利用空闲时间学习充电，为下一份工作做准备。
说到这里，不得不提一个段子："你以为你进了大厂就能飞黄腾达？人家今年的kpi已经够了，要你干啥？"
不过，话说回来，与其整天抱怨没事干，不如想想怎么把这段时间利用起来。
比如：了解公司各个部门的业务、主动找有经验的同事请教、参加一些技能培训、研究行业动态
记住：我们怕的不是没事做，而是在没事做的日子里，失去了进步的动力。
如果你也在经历类似的情况，不妨在评论区说说你的想法！
