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编辑：小英 排版：小英 字数：1753字
你好呀，我是小英姐姐。
开篇引言
稳定背后，是消磨斗志的温水煮青蛙
很多人跳槽到央企，图的是什么？不就是一个字：稳。
你看，华为这种大厂工作压力大，加班是常态，尤其是35岁之后，随时都有被“优化”的风险。跳到央企，想着“躺平”，图个清闲。
但是，问题来了——稳的代价，往往是失去斗志。
你是不是也曾幻想过：工作量减少、老板不催、绩效轻松达标？听起来很美好对吧？但现实是，央企的“稳”，并不是你想象的那种“轻松愉快”。而是那种温水煮青蛙式的稳。
你看着周围人每天按部就班，时间一长，你也不自觉放松了。脑子里的“进取心”和“危机感”慢慢被磨平，最后你发现，自己已经完全适应了这种“慢节奏”，但再想重新提起干劲，已经力不从心了。
稳是稳了，但你有没有想过，这种稳是不是在慢慢掏空你的职场竞争力？等你意识到这一点的时候，发现自己已经被“稳”绑住了，想走都走不了了。
轻松不是福利，而是效率的坟墓
很多人跳槽去央企，是奔着“轻松”去的，觉得央企工作节奏慢、压力小，能有更多的时间兼顾生活和家庭。可真相是，轻松的背后，是极低的工作效率。
你以为自己进了个“养老院”，其实你进的可能是个“泥潭”。为什么这么说？因为很多央企的内部流程复杂、层级森严，动不动一个小事就要层层审批。
你在华为那种快节奏的环境下，习惯了高效运作，突然换到央企，发现所有事情都要慢慢来。你急得跳脚，别人却跟没事人一样，该喝茶喝茶，该开会开会，最后拖得你想骂人。
华为累，但累得值
其实很多人在华为工作过之后，都会有一种“又爱又恨”的感觉。累吗？累！但累得值。
为什么这么说？因为在华为的那段时间，你的能力、眼界、思维方式都在迅速提升。华为的高强度工作环境，逼着你不断突破自己。
而且，华为的业务规模和全球化视野，能让你接触到很多其他公司根本接触不到的东西。你累归累，但这些经验和成长，都是你未来职场生涯中最宝贵的财富。
再看看那些跳槽去央企的人，工作压力是小了，但也失去了这种快速成长的机会。几年下来，你发现自己变得越来越“佛系”，甚至开始排斥改变和挑战。到那时，再想重新回到快节奏的工作环境，已经力不从心了。
后悔，谁都有；但选择，得自己扛
很多人跳槽后后悔其实很正常。毕竟每个人在选择时，都是根据当时的情况和认知做出的决定。但问题在于，你得为自己的选择负责。你选择了“稳定”，就要承受“稳定”带来的代价；你选择了“拼搏”，就要面对“拼搏”带来的压力。
职场上没有“后悔药”，关键看你如何利用现有的机会。
如果你已经在央企了，那就别想着“躺平”，尽可能去争取资源和机会，保持自己的竞争力；如果你还在大厂拼搏，那就别老想着“逃避”，你今天的累，可能就是明天的资本。
小英有话说
往期回顾
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