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编辑：小英 排版：小英 字数：1800字
你好呀，我是小英姐姐。
开篇引言
为什么“行政夹克”让人如此上头
01. 权力的象征：一件夹克，撑起了身份
你可能觉得夸张，但在体制内，穿上那件标志性的夹克，真的能立刻感受到一种心理上的优越感。夹克不单是保暖防风的工具，它更是权力的象征。无论是在会议室，还是在接待场合，这件夹克能让人瞬间进入角色，统治全场。
中国自古以来就是一个讲究“面子”的社会，体制内的环境更是如此。你穿夹克，别人穿夹克，这种统一的“制服文化”让你看上去不仅是个人，而是一种权力的延伸。你代表了一个部门、一个单位，甚至是一个地方政府的形象。
这种心理暗示，直接让人感受到一种无言的“安全感”——我不是我，我是整个体制。
在山东这样一个重视人情和阶层的地方，这种身份符号尤为重要。每次看到那些身穿夹克的领导们从车上下来，身后跟着一众工作人员，你就会明白，他们不是随便一个人，而是“编制内的人”，而且是掌握着资源和话语权的人。
02. 稳定的诱惑：编制就是稳稳的幸福
在山东这种传统观念根深蒂固的地方，编制不仅仅是一个工作的保障，它更是一种生活的保障。有人说，山东人最爱“铁饭碗”，这话一点不假。因为在山东，编制代表着一种稳定的生活方式。
编制不仅能给你带来经济上的安全感，更是一种社会地位的象征。
特别是在小城市或县城，拥有编制的人往往是社会的中坚力量，周围的人对他们充满尊敬和仰慕。
编制，已经成为一种集体默许的优越感。
03. 资源的掌控：编制内的人掌握着话语权
体制内的另一个诱惑就是，编制意味着你有能力掌控资源。
无论是政策、资金、项目还是人脉，体制内的人永远站在资源的分配链条上。你可以说他们是“掌握话语权”的人。
在山东这样一个讲究“人情社会”的地方，体制内更是讲究人脉关系的经营。谁帮谁办了一件事，谁和谁是什么关系，这些东西看似隐形，实际上却是资源分配的核心。如果你在体制内有编制，意味着你不仅有稳定的收入，更有机会和能力影响他人的生活，这种感觉，能不让人上头吗？
二、为什么他们对编制如此执著
01. 传统文化的影响：编制是对抗不确定性的利器
山东的文化充满了儒家思想的影子，讲究“安身立命”。
对于山东人来说，编制不仅是一份工作，更是一种人生的“定心丸”。在这个“家国一体”的文化中，拥有编制，意味着你不仅为自己和家庭找到了安稳的依托，也为家族树立了荣耀。
我们不难发现，很多山东家庭在教育子女时，会特别强调“稳定”。尤其是父母那一辈，他们经历了计划经济向市场经济的转型，见证了经济波动带来的不稳定性，因此对编制的执念极强。编制，仿佛就是他们对抗这个变化莫测的社会的利器。
02. 社会流动的天花板：编制是阶层固化的产物
山东的社会流动性其实并不强，尤其是中小城市，机会少，资源有限。对于大多数人来说，想要通过个人努力实现阶层跃升并不容易。而编制，恰恰是突破这种阶层固化的“捷径”。
你会发现，很多体制内的岗位，尤其是在基层，其实是通过“关系”来获得的。编制成了一种稀缺资源，它不仅仅是一个工作岗位，更是一种阶层地位的象征。你有了编制，意味着你站在了资源分配的前沿。而对于那些没有编制的人来说，这是一道难以跨越的鸿沟。
03. 社会保障的缺失：编制给了你看得见的安全感
不得不说，中国的社会保障体系还在完善中，尤其是医疗、养老等方面。对于普通老百姓来说，体制内的福利无疑是最具吸引力的。编制不仅给你带来稳定的工资，它还意味着你拥有了更好的医疗、养老等社会保障。
在山东这样的地方，很多时候，体制内的福利是家庭抗风险的“最后一道防线”。编制能给你带来一辈子的安全感，这种诱惑，谁能抗拒？
小英有话说
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